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全民英檢◆初級◆閱讀(GEPT Reading)
教甄◆飛機修護科
專技◆中華民國憲法
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115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1701-1750(2026/11/03 更新)#145070(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 1651-1700(2026/11/03 更新)#145069(50題)
115年 - 115-1 期貨交易分析人員:總體經濟及金融市場#145067(38題)
115年 - 115-1 期貨交易分析人員:期貨、選擇權與其他衍生性商品#145060(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員:總體經濟及金融市場#145055(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員:期貨、選擇權與其他衍生性商品#145047(42題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員:衍生性商品之風險管理#145046(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員:期貨法規與自律規範#145045(39題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段、花蓮電務段、臺東電力段服務員(電力類科)從業人員聯合甄試:基本電學概要#145044(40題)
115年 - 115-1 期貨交易分析人員:衍生性商品之風險管理#145043(45題)
最新試題
(五)《國語》——( )
(四)《周禮》——( )
(三)「三通」——( )
最新申論題
3. 推斷本曲之創作年代?簡述其緣由。
2. 本曲在創作手法上有何特色?
1. 簡述本曲音高架構。
最新課程
威力導演影片剪輯(新手版)
講師:
花花林
簡介:
威力導演剪輯入門到進階課程簡介 想學會剪影片,卻不知道從哪開始?本課程將帶你從零開始,掌握威力導演(P...
調劑學與臨床藥學分章節題庫(108-1~115-2)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-2之調劑學與臨床藥學國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容
藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1~115-2)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-2之藥物治療學國考題(含部分臨床藥學題目) ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容
最新主題筆記
(五)常見皮膚病與藥膏
課程:
藥物治療學分章題庫彙整(115-2~109-1)
章節:
九、骨、關節疾病及皮膚疾病
描述:
1. atopic dermatitis治療 2. 類固醇藥膏強度分類, 副作用 3. 抗生素導致的phototoxicity 4. 發炎性青春痘...
抗蠕蟲藥物
課程:
藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節:
化學治療藥物
描述:
antihelminthic Drugs
免疫藥理學
課程:
藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節:
化學治療藥物
描述:
Immunopharmacology
最新討論
53 Naloxone 的結構為何? (A) (B) (C) (D)
5 下列何者藥品不屬於嗎啡 (Morphine) 類似構造式? (A) Codeine (B) Naloxone (C) Meperidine (D) Oxycodone
18 甲公司 X1 年度未減除當年員工分紅前之稅前淨利為$270,000。該公司員工紅利計畫要求之 紅利金額為當年度稅前淨利之 1/8,且於 X2 年 3 月 31 日發放,若員工於發放前離職,將無 法獲得任何分紅。根據員工紅利計畫,離職員工之未獲得紅利將不會分配給其他員工,甲公 司 X1 年底估計自當時至 X2 年 3 月底前將共有 10%員工離職。試計算 X1 年底估計人員流 動將使實際發放紅利之比例降低至稅前淨利幾分之幾? (A) 1/9 (B) 1/10 (C) 1/11 (D) 1/12
複選題45. 有關版膜粗糙度 Rz 值,下列何者正確? (A)Rz 值為被印物面版膜之平整度 (B)Rz 值是版膜底谷和最高峰之距離值 (C)Rz 值應比版膜厚度(EOM)小(D)塗布愈多工程數,Rz 值愈大 。
複選題46. 有關第一工程乳劑塗布,下列何者錯誤? (A)版膜厚度是建構在被印物面(B)只連續塗布被印物面 (C)銳角刀口刮槽塗布乳劑較厚 (D)高固體含量乳劑塗布之 Rz 值較高 。
16. 甲君在某一就業服務機構工作,長期協助職場新鮮人就業,基於達到推介就業的目的,甲君將部 分具有長照相關背景的求職者資訊,對外公開給符合政府認證標準的優良廠商,以增加就業機會 之取得。請問若從就業服務法的角度來看,下列敘述何者正確? (A)基於對求職者的保護,就業服 務人員不得以任何理由,對外公開求職者資訊 (B)就業服務人員,對求職者之資料,除推介就業之 115 就 業服 務 乙 1 -5 (序 0 02) 全國技術士技能檢定第 2 梯次 必要外,不得對外公開 (C)就業服務人員應聽從主管的領導,作為求職者資訊公開與否的依據 (D) 就業服務人員可根據個人專業與需求,對外公開求職者資訊。