最新資料

【段考】高三地球科學下學期

【段考】高三物理上學期

【段考】高三物理下學期

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試＿第 10 階企劃研析（工程管考實務）：作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析（工程管考實務）類科除外】：作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科：作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務)：鐵路工程大意#145864(50題)

(五)《國語》——(      )

(四)《周禮》——(      )

(三)「三通」——(      )

3. 推斷本曲之創作年代？簡述其緣由。

2. 本曲在創作手法上有何特色？

1. 簡述本曲音高架構。

師資培育法

講師：Mark

簡介：何謂師資培育法 何謂師資培育生

幼兒教育及照顧法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則

中華民國刑法

講師：Mark

簡介：這個課程包含有關恐嚇罪等等罪刑的中華民國刑法

憲法增修條文第10條

描述：這條要多看

艾爾楷-青少年自我中心主義

描述：1.想像觀眾 2.個人神話 3.明顯僞善 4.假裝愚蠢

疾病的認知

描述：A)嚴重性認知：罹患該疾病的嚴重性，如果不處理可能會多嚴重。嚴重性認知越高，越會採取行動預防。 B)罹患...

22 依現行法規定，檢察體系之「特別偵查組」係設於： (A)國安會(B)司法院(C)立法院司法委員會(D)最高法院檢察署

28. 某甲因犯強制性交罪遭判有期徒刑二年而入監服刑，後來獲得假釋，卻在假釋期間因渉嫌強制猥褻罪遭地 檢署起訴，並為法院裁定羈押，拘禁於看守所。強制猥褻罪的法定刑是六個月以上，五年以下有期徒刑。 就本案與前案，下列敘述何者正確？ (A)在羈押期間，法院應依檢察官之聲請，撤銷甲的假釋 (B)如果甲就本案被判二年以下有期徒刑，則法院得同時宣告緩刑 (C)如果甲因本案被判有期徒刑確定，則在本案執行期間，甲不能聲請假釋 (D)如果甲就本案被判無罪，則因本案所受羈押的日數，應該計入前案假釋期間

29. 下列有關性別歧視之禁止，何者錯誤？ (A)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用等，不得因性別而有差別待遇，即使該工作性質僅適合特定 性別者亦同 (B)雇主為受僱者舉辦教育、訓練或其他類似活動，不得因性別而有差別待遇 (C)雇主為受僱者提供各項福利措施，不得因性傾向而有差別待遇 (D)雇主對受僱者之退休、資遣、離職、解僱，不得因性別而有差別待遇

30. 依全民健康保險法第10條之規定，被保險人總共分為幾類？ (A)3類 (B)4類 (C)5類 (D)6類

複選題88. 晒版前發現有錯網時，下列處理何者正確？ (A)角度直接調整為 22.5°，無須檢視 (B)剝膜後重新定位再製版 (C)可在晒版機安全燈下進行錯開網花 (D)印刷時再調整角度 。

複選題89. 機械式張網的正確方式為？ (A)先拉張經線，再拉張緯線 (B)張力一次快速張足 (C)漸進式拉張 (D)張力先超出30%再回降 。