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研究所、轉學考(插大)◆語言學概論

研究所、轉學考(插大)◆哲學英文與邏輯

研究所、轉學考(插大)◆法醫學

115年 - 115-1 航海人員測驗_一等管輪(加註)：船舶主機-蒸汽推進機組#145356(40題)

115年 - 115-1 航海人員測驗_一等管輪(加註)：船舶主機-燃氣渦輪機#145355(40題)

115年 - 115-1 航海人員測驗_二等船副：貨物作業概要#145354(40題)

115年 - 115 教育部受託辦理_公立高級中等學校教師甄選試題：輔導科#145310(45題)

115年 - 台灣金融研訓院第 49 期銀行內部控制與內部稽核測驗試題：銀行內部控制與內部稽核（消費金融類）#145296(80題)

115年 - 台灣金融研訓院第 49 期銀行內部控制與內部稽核測驗試題：銀行內部控制與內部稽核（一般金融類）#145295(80題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：理賠醫務常識#145293(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：理賠理論與實務#145290(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險財務管理#145289(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保醫務常識#145288(50題)

50. OSI 參考模式各層間是透過下列何者來處理上下層的連繫工作？ (A). 傳輸媒介 (B). 介面服務 (C). 通訊協定 (D). 硬體裝置 

49. 下列哪一種網路架構，當有使用者在使用共享資源時會影響，資源提供者主機的執行效能？ (A). 點對點架構 (B). 分散式架構 (C). 主從式架構 (D). 混合式架構

48. 「網路硬體協定」在 OSI 參考模式中是屬於哪一層的協定？ (A). 傳輸層 (B). 應用層 (C). 網路層 (D). 實體層

(2) 請賞析下列作品，並說明其陌生化手法的運用。(佔二十分)山寺   白童   鐘因謙虛而被敲響青苔因疑惑而美如絲綢心似木魚，暗暗遭禍念聲洗劫一空霧久據不去寺尖隱隱約約這荒涼如小小的睡眠

(1) 何謂「陌生化」？(佔十分)

貳、問答題(共二題，佔七十分)一、朱光潛在《論文學》一書中，認為作者在傳達作品時，對於讀者所取的態度有：「不視」、「仰視」、「俯視」及「平視」四種，請分別對這四種態度，舉自己所熟悉的作品為例，並加以申論。(佔四十分)

測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述 測試

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

二技國文

描述：錯題 觀念

11

描述：22

有機整理

描述：對於後中的有機統整(僅限於我的盲區)

27 稱普通抵押權者，謂債權人對於債務人或第三人不移轉占有而供其債權擔保之不動產，得就該不動產賣得價金優先受償之權。關於抵押權，下列敘述何者錯誤？ (A)抵押權之效力，及於抵押物之從物與從權利 (B)抵押物滅失之殘餘物，仍為抵押權效力所及 (C)抵押權不得由債權分離而為讓與，或為其他債權之擔保 (D)不動產所有人設定抵押權後，不得將不動產讓與他人

28 下列何者屬罪刑法定原則之內涵？ (A)為了因應層出不窮的社會問題，刑罰法規未盡周詳之處應允許類推適用將被告定罪，以便周全保護社會大眾 (B)法律可以針對自由刑訂定絕對不定期刑，視犯罪者矯治改善之狀況決定監禁時間的長短 (C)行為時刑法所不處罰的行為，在行為後無論何種情形，仍不能科以刑罰 (D)為了尊重社會慣習，在必要時法官得援引習慣法作為加重刑罰的依據

29 下列關於意思表示錯誤之敘述，何者錯誤？ (A)意思表示之內容有錯誤，須非由表意人自己之過失，始得撤銷 (B)表意人撤銷意思表示時，對於信其意思表示為有效且無過失之相對人或第三人，應負賠償責任 (C)當事人之資格或物之性質之錯誤，視為意思表示行為之錯誤 (D)表意人之撤銷權，自意思表示後，經過 1 年而消滅

複選題140. 下列的選項中，何者可執行「色調或色彩」的修正？ (A)色相調整 (B)亮度調整 (C)彩度調整 (D)尺寸調整 。

複選題141. 下列的選項中，何者可執行「圖像」的修正？ (A)階調修正 (B)色彩修正(C)銳利度調整 (D)變換存檔格式 。

141. 有關勞資會議下列何者規定有誤？(A)勞資會議之主席，由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之(B)勞資會議應有勞資雙方代表各過三分之二之出席，協商達成共識後應做成決議(C)勞資會議代表因故無法出席時，得提出書面意見(D)勞資會議得設專案小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作