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高考/三級◆海洋法規（包括國際公約）

高考/三級◆海洋保育學

高考/三級◆海洋環境管理

115年 - [無官方正解]115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_財務金融學系：財務管理#143876(34題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_應用歷史學系：史學通論#143874(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_共同科：史學通論#143873(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_植物醫學系：植物保護學#143872(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(食品科技組)招生考試試題_食品科學系：食品加工#143871(6題)

115年 - 115 國立嘉義大學_臨床獸醫學碩士班招生考試試題_獸醫學系：應用微生物學#143870(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_森林暨自然資源學系：森林學#143869(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_獸醫學及管理碩士班招生考試試題_獸醫學系：基礎微生物學#143868(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_特殊教育學系：特殊教育理論與評量實務#143863(6題)

115年 - [無官方正解]115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_財務金融學系：統計學#143862(37題)

50. OSI 參考模式各層間是透過下列何者來處理上下層的連繫工作？ (A). 傳輸媒介 (B). 介面服務 (C). 通訊協定 (D). 硬體裝置 

49. 下列哪一種網路架構，當有使用者在使用共享資源時會影響，資源提供者主機的執行效能？ (A). 點對點架構 (B). 分散式架構 (C). 主從式架構 (D). 混合式架構

48. 「網路硬體協定」在 OSI 參考模式中是屬於哪一層的協定？ (A). 傳輸層 (B). 應用層 (C). 網路層 (D). 實體層

(2) 請賞析下列作品，並說明其陌生化手法的運用。(佔二十分)山寺   白童   鐘因謙虛而被敲響青苔因疑惑而美如絲綢心似木魚，暗暗遭禍念聲洗劫一空霧久據不去寺尖隱隱約約這荒涼如小小的睡眠

(1) 何謂「陌生化」？(佔十分)

貳、問答題(共二題，佔七十分)一、朱光潛在《論文學》一書中，認為作者在傳達作品時，對於讀者所取的態度有：「不視」、「仰視」、「俯視」及「平視」四種，請分別對這四種態度，舉自己所熟悉的作品為例，並加以申論。(佔四十分)

國中會考數學總複習

講師：Dddd

簡介：更加瞭解學習內容並獲取高分

藥物分析&生藥學(含中藥)

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：針對114-109中藥考題進行整理

銀行英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為準備台灣各大銀行（台灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、合作金庫、彰化銀行、第一銀行、華南銀行、台...

凱勒教學理論的基本架構

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章節：Ch2.計數效用分析

評鑑

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章節：Ch2.計數效用分析

文蘭適應行為量表

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch2.計數效用分析

1 下列何種情形不涉及對基本權之限制？ (A)軍人被關禁閉 (B)學校限制學生不得在上課時穿支持特定總統候選人之背心 (C)計程車司機被吊銷職業駕照 (D)公務人員辦理政府機關採購必須遵守政府採購法限制

29 下列關於意思表示錯誤之敘述，何者錯誤？ (A)意思表示之內容有錯誤，須非由表意人自己之過失，始得撤銷 (B)表意人撤銷意思表示時，對於信其意思表示為有效且無過失之相對人或第三人，應負賠償責任 (C)當事人之資格或物之性質之錯誤，視為意思表示行為之錯誤 (D)表意人之撤銷權，自意思表示後，經過 1 年而消滅

30 下列何種法律行為屬法定書面要式行為？ (A)婚約 (B)收養子女 (C)普通保證契約 (D)設定最高限額抵押權擔保之金錢消費借貸契約

複選題135. 下列關於色彩飽和度的敘述何者為真？ (A)飽和度指顏色的強度或純度(色度) (B)飽和度代表與色相等比例的灰色量，如百分比 0%(灰色)到100%(完全飽和)度量 (C)飽和度指物件所反射或發散的色彩 (D)飽和度指顏色的相對明亮度或暗度 。

複選題136. 灰階模式的敘述何者為真？ (A)8 位元的灰階模式影像中，最高可達 256種灰階 (B)8 位元的灰階影像每個像素所具有的亮度值從 0(黑色)到255(白色)不等 (C)灰階值可以用黑色油墨涵蓋區域的百分比度量(0%等於白色，100%則等於黑色) (D)16 和 32 位元的影像中，灰色數量等同於8 位元影像 。

139. 依勞資會議實施辦法規定，何者非勞資會議之報告事項？(A)關於上次會議決議事項辦理情形(B)關於勞動條件事項(C)關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態(D)關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項