最新資料

升資考/佐級晉員級◆資訊管理與資通安全概要

升資考/士級晉佐級◆中華民國憲法大意

升資考/士級晉佐級◆運輸學大意

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（A）#144780(50題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【企業管理】：管理學、會計學、經濟學及統計學#144774(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理管理師【資訊處理(硬體)】_資訊處理(一) ：1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#144773(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 751-806（2026/01 更新）#144772(56題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 701-750（2026/01 更新）#144771(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 651-700（2026/01 更新）#144770(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 601-650（2026/01 更新）#144769(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 551-600（2026/01 更新）#144768(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 501-550（2026/01 更新）#144767(50題)

115年 - 機車駕照筆試_中文 451-500（2026/01 更新）#144766(50題)

50. OSI 參考模式各層間是透過下列何者來處理上下層的連繫工作？ (A). 傳輸媒介 (B). 介面服務 (C). 通訊協定 (D). 硬體裝置 

49. 下列哪一種網路架構，當有使用者在使用共享資源時會影響，資源提供者主機的執行效能？ (A). 點對點架構 (B). 分散式架構 (C). 主從式架構 (D). 混合式架構

48. 「網路硬體協定」在 OSI 參考模式中是屬於哪一層的協定？ (A). 傳輸層 (B). 應用層 (C). 網路層 (D). 實體層

(2) 請賞析下列作品，並說明其陌生化手法的運用。(佔二十分)山寺   白童   鐘因謙虛而被敲響青苔因疑惑而美如絲綢心似木魚，暗暗遭禍念聲洗劫一空霧久據不去寺尖隱隱約約這荒涼如小小的睡眠

(1) 何謂「陌生化」？(佔十分)

貳、問答題(共二題，佔七十分)一、朱光潛在《論文學》一書中，認為作者在傳達作品時，對於讀者所取的態度有：「不視」、「仰視」、「俯視」及「平視」四種，請分別對這四種態度，舉自己所熟悉的作品為例，並加以申論。(佔四十分)

國民教育法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國民教育法條

教育基本法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：教育基本法

師資培育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：師資培育法

乳房攝影

描述：乳房攝影器材整理

心情

描述：考試心情 考試院超遠 根本沒睡好就得起床考試 來回三小時 不過聽說如果是國高中考場 設備會很爛 不過我寧願...

權利

描述：權利

1 下列何種情形不涉及對基本權之限制？ (A)軍人被關禁閉 (B)學校限制學生不得在上課時穿支持特定總統候選人之背心 (C)計程車司機被吊銷職業駕照 (D)公務人員辦理政府機關採購必須遵守政府採購法限制

29 下列關於意思表示錯誤之敘述，何者錯誤？ (A)意思表示之內容有錯誤，須非由表意人自己之過失，始得撤銷 (B)表意人撤銷意思表示時，對於信其意思表示為有效且無過失之相對人或第三人，應負賠償責任 (C)當事人之資格或物之性質之錯誤，視為意思表示行為之錯誤 (D)表意人之撤銷權，自意思表示後，經過 1 年而消滅

30 下列何種法律行為屬法定書面要式行為？ (A)婚約 (B)收養子女 (C)普通保證契約 (D)設定最高限額抵押權擔保之金錢消費借貸契約

複選題135. 下列關於色彩飽和度的敘述何者為真？ (A)飽和度指顏色的強度或純度(色度) (B)飽和度代表與色相等比例的灰色量，如百分比 0%(灰色)到100%(完全飽和)度量 (C)飽和度指物件所反射或發散的色彩 (D)飽和度指顏色的相對明亮度或暗度 。

複選題136. 灰階模式的敘述何者為真？ (A)8 位元的灰階模式影像中，最高可達 256種灰階 (B)8 位元的灰階影像每個像素所具有的亮度值從 0(黑色)到255(白色)不等 (C)灰階值可以用黑色油墨涵蓋區域的百分比度量(0%等於白色，100%則等於黑色) (D)16 和 32 位元的影像中，灰色數量等同於8 位元影像 。

139. 依勞資會議實施辦法規定，何者非勞資會議之報告事項？(A)關於上次會議決議事項辦理情形(B)關於勞動條件事項(C)關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態(D)關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項