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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

移民三等◆法學知識

115年 - 115 高等考試_二級_養殖技術：水產養殖學特論#145786(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_水產資源：海洋生態學特論#145785(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_水產技術：高等魚類生理學#145784(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_土壤肥料：土壤微生物與土壤生態研究#145783(5題)

115年 - 115 高等考試_二級_土壤肥料：土壤肥力與植物營養研究#145782(5題)

115年 - 115 高等考試_二級_園藝：園產品處理學及加工學#145781(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_農業技術：試驗設計#145780(10題)

115年 - 115 高等考試_二級_動物技術：家畜營養學#145779(4題)

115年 - 115 高等考試_二級_水產技術：海洋生態學#145778(8題)

115年 - 115 高等考試_二級_園藝：花卉學與造園學#145777(9題)

12. 空間坐標系中，已知 A(3,4,5) ，請問下列選項何者正確？ (A) A 點到原點的距離為 5 (B) A 點到 x 軸的距離為√41 (C) A 點到 xy 平面的距離為 7 (D) A 點對 yz 平面的對稱點為 (3, 4, 5)

11. 擲一均勻骰子三次，若每出現一次偶數點得 5 元， 一次奇數點得 1 元，則 所得總額之期望值為多少元？ (A)10 (B)9 (C)8 (D)7

10. 三次函數\( f(x) = 2x^3 - 6x^2 + 6x - 2 \)，則 f(x) 的對稱中心(反曲點)為何？ (A)(0,0) (B)(1,1) (C)(−1,0) (D) (1,0)

(c) Let \( \bar{X}_n = (X_1 + X_2 + \dots + X_n) / n \). Find the moment generating function of \( \bar{X}_n \).

(b) Find the moment generating function of \( X_{i}, i = 1,2,\ldots,n \).

(a) Find the unknown constant \( c \).

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

【警鴿】刑法總則(一)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

test

講師：Shelly

簡介：test test 123

行政倫理

描述：行政倫理

行政運作與管理技術

描述：行政運作與管理技術

公共政策與決策理論

描述：公共政策與決策理論

效用可能曲線（utility possibility curve）具有下列何種特性？ (A)線上任何一點均符合柏瑞圖（Pareto）的交易效率 (B)線上只有一點符合柏瑞圖（Pareto）的交易效率 (C)線上任何一點均符合柏瑞圖（Pareto）的生產效率 (D)線上只有一點符合柏瑞圖（Pareto）的生產效率

15 依消費者保護法規定，下列有關消費者保護團體提起團體訴訟之敘述，何者錯誤？ (A)消費者保護團體許可設立二年以上，置有消費者保護專門人員，且申請內政部評定優良者，得 以自己之名義提起訴訟 (B)消費者保護團體依規定提起訴訟者，應委任律師代理訴訟 (C)消費者保護團體對於同一之原因事件，致使眾多消費者受害時，得受讓二十人以上消費者損害 賠償請求權後，以自己名義，提起訴訟 (D)消費者保護團體得以自己之名義，提起第 50 條消費者損害賠償訴訟或第 53 條不作為訴訟

16.關於集會遊行之管理法制，依據司法院大法官釋字第 718 號解釋之意旨，下列敘述何者錯誤？ (A)內政部發布「偶發性及緊急性集會遊行處理原則」，係源自司法院大法官釋字第 718 號解釋 之授權命令 (B)緊急性集會遊行，實難期待俟取得許可後舉行 (C)偶發性集會遊行，無法事先申請許可或報備 (D)《集會遊行法》得採行事前許可或報備程序，使主管機關能取得執法必要資訊，並妥為因應

複選題49. 下圖哪些錨頭防蝕構件應在地錨入腱完成之前即已設置於圖示位置？ (A)A(B)B (C)D (D)F 。

複選題50. 下圖哪些錨頭防蝕構件應在地錨預力施拉完成後再設置於圖示位置？ (A)A(B)B (C)F (D)H 。

29 關於勞動契約，下列敘述何者正確？ (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約(D)勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主有正當理由時得拒絕之