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衛福部◆肌力強化與失能預防
體適能理論與實務(實際)
銀行◆存款匯兌外匯業務
最新試卷
115年 - 115-2 專技高考_藥師(二):藥學(六)(包括藥事行政與法規)#142503(50題)
115年 - 115-2 專技高考_物理治療師:神經疾病物理治療學#142502(80題)
115年 - 115-2 專技高考_物理治療師:骨科疾病物理治療學#142501(80題)
115年 - 115-2 專技高考_藥師(二):藥學(五)(包括藥物治療學)#142500(80題)
115年 - 115-2 專技高考_藥師(二):藥學(四)(包括調劑學與臨床藥學)#142499(80題)
115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題_基礎:特教專業知能 71-100#142498(30題)
115年 - 115-2 專技高考試題_藥師(一):藥學(一)(包括藥理學與藥物化學)#142497(80題)
115年 - 115 幼兒園在職人員修習幼兒園教師師資職前教育課程專班招生考試:國語文#142495(50題)
115年 - 115 幼兒園在職人員修習幼兒園教師師資職前教育課程專班招生考試:幼兒教育(含幼兒教保概論、幼兒發展)#142494(50題)
115年 - 115 澎湖縣國民小學暨附設幼兒園教師/代理教師甄選試題:教育專業 1-20#142492(20題)
最新試題
20. 若兩個變項的相關係數接近+1,代表兩者: (A)高度正相關 (B)高度負相關 (C)無相關 (D)非線性關係
19. 下列何者最可能為比例尺度資料? (A)滿意度 (B)排名 (C)身高 (D)攝氏溫度
18. 下列哪一項最適合用來呈現「時間變化趨勢」? (A)圖餅圖 (B)長條圖 (C)折線圖 (D)箱型圖
最新申論題
五、請簡述社會團體工作運作的過程為何(20%)?
四、請簡述社會個案工作的過程(10%)與倫理為何(10%)?
三、請說明社會工作有哪些重要的理論與觀點(20%)?
最新課程
(測試用)國中數學測試
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tina
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國中數學描述國中數學描述國中數學描述國中數學描述國中數學描述 國中數學描述國中數學描述國中數學描述 國...
國中教育會考自然科
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國中地球科學 理化 生物
會計學(含中級會計學)
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簡介:
提供給對學習會計學有興趣的人士(沒有學過的也可以看,從頭教起!),不管是在學、升學(如:四技二專的入...
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行政訴訟撤回與和解
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 32 章 行政訴訟審理、裁判與保全
描述:
學習重點 撤回與和解的界線:撤回須在判決確定前,且不得有礙公益;和解須當事人有處分權、無礙公益,成立...
行政訴訟不合法駁回
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 32 章 行政訴訟審理、裁判與保全
描述:
學習重點 先分辨程序不合法與實體無理由:前者原則以裁定駁回,後者以判決駁回。 掌握行政訴訟的管轄恆定...
行政訴訟情況判決
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 32 章 行政訴訟審理、裁判與保全
描述:
學習重點 掌握情況判決的核心:處分違法,但撤銷或變更將嚴重損害公益,因此駁回原告之訴,並在判決主文宣...
最新討論
10. 某水樣的氫離子濃度為0.00159 M,該水樣的pH值為_______。 (A)1.5 (B)2.8 (C)3.6 (D)4.3
11. 某水樣取重複樣品分析所得之BOD測定值為10.9 mg/L及9.8 mg/L,請計算其相對差 異百分比(RPD)? (A)1.1% (B)5.0% (C)10.4% (D)10.6%
12. 若水樣中污染物濃度為 50 ppb,請計算該污染物於每公升水中的重量。 (A)50 克 (B)50 毫克 (C)50 微克 (D)50 奈克
22A專業投資股份有限公司(下稱A公司)及非以投資為專業之B股份有限公司(下稱B公司),兩者均為公開發行股票之公司,且欲轉投資其他企業。下列關於轉投資行為之敘述,何者違反公司法規定?(A)A公司不得為他公司無限責任股東(B)B公司得為合夥事業之合夥人(C)A公司得轉投資另一家股份有限公司,其投資總額得超過本公司實收股本百分之四十(D)經B公司章程之授權,B公司得轉投資另一家股份有限公司,其投資總額得超過本公司實收股本百分之四十
23債務人怠於行使其權利時,債權人因保全債權,得以自己名義,行使債務人之權利。此種權利稱之為:(A)解除權(B)終止權(C)代位權(D)撤銷權
24 甲經營餐廳,僱用廚師乙負責食材採購及烹煮。因乙食材處理及烹煮不當,導致客人丙食用後中毒,身體 健康受到嚴重傷害。下列敘述何者錯誤? (A)丙得向甲主張僱用人損害賠償責任 (B)丙得向乙主張侵權損害賠償責任 (C)丙得向甲主張不完全給付損害賠償責任 (D)丙得向乙主張不完全給付損害賠償責任