阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
運輸系統分析
捷運◆運輸需求管理及運輸行銷方案規劃
微生物學與免疫學
最新試卷
115年 - 115 專技高考_公共衛生師:環境與職業衛生#142844(42題)
115年 - 115 專技高考_公共衛生師:健康社會行為學#142843(42題)
115年 - 115-2 專技高考_驗光師:視覺光學#142842(50題)
115年 - 115 專技高考_驗光師:視光學#142841(50題)
115年 - 115-2 專技高考_驗光師:隱形眼鏡學與配鏡學#142840(50題)
115年 - 115 專技普考_驗光生:眼球構造與倫理法規概要#142839(50題)
115年 - 115-2 專技高考_驗光師:眼球解剖生理學與倫理法規#142838(50題)
【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換(給RD測試,不要動)#142837(18題)
115年 - 115-2 專技高考_驗光師:低視力學#142836(50題)
115年 - 115 專技普考_驗光生:驗光學概要#142835(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
AI 應用規劃師-能力鑑定
講師:
Terry Tung
簡介:
iPAS 產業人才能力鑑定是由經濟部發證、教育部認可、產業界支持的「國家級」專業工程師認證考試。這項鑑定...
初等/五等/佐級◆國文:依考點系統整理,單元重點搭配對應試題練習
講師:
MoAI - 您的AI助手
簡介:
本課程適合準備初等考試、五等特考及佐級考試國文科的考生。無論是第一次準備國文考科,或想有系統地複習、...
初等/五等/佐級◆行政學大意:32章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題練習
講師:
MoAI - 您的AI助手
簡介:
本課程適合準備初等考試、地方特考五等及各類佐級考試「行政學大意」的考生。初次接觸行政學、需要從基礎建...
最新主題筆記
自然權利與正義理論
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 3 章 法學思想與法源
描述:
學習重點 區分古代自然法思想與近代自然權利理論:自然權利理論淵源於近代自然法論,不是成形於古代希臘。...
成文、不成文法與法源形成
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 3 章 法學思想與法源
描述:
學習重點 掌握成文法與不成文法的形成方式與優缺點,以及法律與國家、社會規範之間的關係。 分辨直接法源...
成文法源體系
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 3 章 法學思想與法源
描述:
學習重點 掌握直接法源與間接法源的區分:憲法、法律、命令(法規命令)、自治法規及條約是直接法源;習慣...
最新討論
2. 臺灣本島的 TWD97 [2020] 橫麥卡托地圖投影二度分帶的中央經度線為何? (A)東經 121◦ (B)西經 121◦ (C) 東經 123◦ (D) 西經 123◦。
3. 戶地測量採航空攝影測量,像片之航線間重疊應為何? (A) 百分之六十以上 (B) 百分之五十以上 (C) 百分之三十以上 (D) 百分之二十以上。
4. 下列何者不是隨機誤差? (A) 讀數誤差 (B) 電離層延遲誤差 (C) 瞄準誤差 (D) 定心誤差。
25 2021 年因病毒疫情在我國擴散,新聞媒體報導多家上市及上櫃公司之股東會延期舉行,依我國公司法之規 定,下列敘述何者錯誤?(A)股東會除本法另有規定外,由董事會召集之(B)上市櫃公司股東常會之召集,應於 30 日前通知各股東(C)上市櫃公司未經董事會特別決議,不得以視訊會議方式召開股東會(D)股東常會應於每會計年度終了後 6 個月內召開
26 有關勞工保險條例死亡給付之規定,下列敘述何者錯誤? (A)被保險人在保險有效期間死亡,支出殯葬費之人得請領喪葬津貼(B)領取遺屬年金給付之配偶,有再婚情形時,其年金給付應停止發給(C)喪葬津貼、遺屬年金給付及遺屬津貼,以 1 人請領為限(D)遺屬具有受領 2 個以上遺屬年金給付之資格時,得全部請領
27 受僱者任職滿多久期間後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪? (A) 3 個月 (B) 6 個月 (C) 9 個月 (D) 1 年