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約僱護理人員專業科目(含急診醫學、重症醫學、職業衛生護理)

1.企業管理及創新變革 2.經濟學 3.國際貿易實務

自動化工程概論

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：船藝學與人員安全#142747(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：航海常識#142746(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長：船長實務#142745(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海英文實作評估#142744(24題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：船舶操作與人員管理#142743(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：貨物作業#142742(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航行安全與氣象#142741(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航海與船舶操縱#142740(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：船舶操作與人員管理#142739(50題)

115年 - 2026 教育部對外華語教學能力認證考試試題：華語口語與表達#142737(14題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

【學士後中醫】化學 (普通化學、有機化學)

講師：寬識(已上榜、感謝阿摩與前輩)

簡介：本課程提供給想要學習化學的同學，尤其是想要上榜學士後中醫的您。 題庫持續更新中！ 對於沒有參加補習班...

唱歌學英文-讓你透過唱歌，輕鬆學會國高中英文

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：唱歌學英文-讓你透過唱歌，輕鬆學會國高中英文

國中社會(地理)

講師：花花林

簡介：{地理科目} 認識地理： 1.臺灣地理: (1)認識台灣的位置 (2)認識台灣地形與區域 (3)認識天氣與氣候 (4)了解...

單元名稱

課程：醫檢師國考題之臨床生化學試題詳解-荷爾蒙篇

荷爾蒙化學結構與分類

課程：醫檢師國考題之臨床生化學試題詳解-荷爾蒙篇
章節：下視丘與腦下腺荷爾蒙基本介紹

描述：本單元會介紹的六大類賀爾蒙：分別是類固醇、醣蛋白、吲哚胺、含吲哚環胺基酸、芳香胺，以及胜肽賀爾蒙。分...

荷爾蒙的傳導路徑

課程：醫檢師國考題之臨床生化學試題詳解-荷爾蒙篇
章節：下視丘與腦下腺荷爾蒙基本介紹

描述：這單元將延續上一單元的荷爾蒙分類，介紹不同類別的荷爾蒙的傳導路徑，並搭配歷屆國考題做詳解，最後以練習...

22 關於隱形眼鏡的特性，下列敘述何者錯誤？ (A)計算時通常可以將隱形眼鏡視為一種透鏡 (B)對近視眼而言，同一隻眼睛配戴隱形眼鏡所需度數會比眼鏡鏡片高 (C)配戴隱形眼鏡比配戴玻璃鏡片有較大的視場（field of view） (D)高度近視患者也適合配戴硬式隱形眼鏡

1.蛛網理論常用以解釋生產週期較為中長期的農產品價格波動現象，其中市場價格處於封閉持續波動體系之滿足條件為何者。(A)供給彈性大於需求彈性(B)需求彈性大於供給彈性(C)供給與需求彈性不相等(D)供給彈性等於需求彈性

2.為保障生產者權益，政府得以制定最低價格的價格下限措施，應如何訂定該管制措施價格與市場均衡價格水準關係。(A)管制價格應小於市場均衡價格(B)管制價格應大於市場均衡價格(C)管制價格應等於市場均衡價格(D)管制價格隨機於市場均衡價格

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲