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研究所、轉學考(插大)◆生地化循環與氣候

陸軍聘僱◆電腦、文書、兵籍綜合

陸軍聘僱◆E1C511專長

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計：會計法規概要#144518(22題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程：材料力學與土木施工學概要#144517(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計：政府會計概要#144516(22題)

115年 - 115 外交、國際經濟商務、民航特種考試_三等_各類科組：國文（作文與測驗）#144515(12題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科各組：綜合法政知識（包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治）#144514(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政：稅務法規概要#144513(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：統計學概要#144512(9題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政：政治學概要#144511(27題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：國文（作文與測驗）#144510(12題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般民政：地方自治概要#144509(27題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

憲在要幹嘛：憲法重點整理〈上集〉

講師：最佳姐

簡介：好的參考書，能節省考生時間。 整理的內容，皆為考試曾經出現過的考點，可以幫助考生在最短時間掌握到考試...

考衝班-國營/台電/台水/郵局必考英文文法/閱測/高頻英單/考猜，總複習課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：考前衝刺-國營/台電/台水/郵局英文，一舉拿下高分。

憲在要幹嘛：憲法重點整理〈中集〉

講師：最佳姐

簡介：好的參考書，能節省考生時間。 整理的內容，皆為考試曾經出現過的考點，可以幫助考生在最短時間掌握到考試...

協合式民主與西敏寺模式

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 14 章 民主原則與民主理論模型

描述：學習重點 協合式民主（consociational democracy）由李帕特（Arend Lijphart）提出，適用於宗教、語言、...

審議民主的理論基礎

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 14 章 民主原則與民主理論模型

描述：學習重點 掌握核心定義：審議式民主（deliberative democracy）是以公共利益為取向，透過公民之間的討論、...

審議民主的實踐形式

課程：政治學(概要)依考點系統整理：37章單元重點搭配對應試題練習
章節：第 14 章 民主原則與民主理論模型

描述：學習重點 掌握審議式民主的核心：重點不只是「讓民眾參與」，而是要求參與者在取得充分資訊、交換理由並相...

68. 다음 대화를 읽고 ( )에 가장 알맞은 표현을 고르십시오. 가: 한국 사람은 성격이 아주 급하고 말도 빠른 것 같아요. 나: 맞아요. 저도 어떤 때는 알아듣기가 ( ) 말이 빨라요. (A)힘들 정도로 (B)힘든 탓에 (C)힘든 반면에 (D)힘든 바람에

69. 다음 밑줄 친 것 중 틀린 것을 고르십시오. (A)요즘 여행을 다닐 만큼 한가하지 않습니다. (B)한국의 겨울은 참을 수 없을 만큼 춥습니다. (C)사람들은 아픈 만큼 성숙해 진다고 합니다. (D)팁을 많이 낼 만큼 서비스에 불만이 많아졌습니다.

70. 다음 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 남자 친구와 연애한 지 5 년이 되었어요. 그런데 남자 친구가 이런 저런 핑계로 결혼을 ( ) 미루고 있어요. (A)횡설수설 (B)차일피일 (C)우왕좌왕 (D)애지중지

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲