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115年 - 115-2 證券商業務員:證券投資與財務分析#145107(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:汽車構造原理概論#145106(50題)
115年 - 115-2 證券商業務員、證券交易相關法規與實務乙科:證券交易相關法規與實務#145104(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:汽車溝造原理#145103(100題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:汽車駕駛理論#145102(50題)
115年 - 115 高雄市國中小暨學前教育階段教師甄選初試_特殊教育班(身心障礙類):教育學科(特殊教育專業知能)#145101(50題)
115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:道路交通法規#145098(51題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 2251-2300(2026/11/03 更新)#145086(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 2301-2350(2026/11/03 更新)#145085(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_機電 2351-2400(2026/11/03 更新)#145083(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
2026/10/12
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哈囉
醫檢師國考題之臨床生化學試題詳解-荷爾蒙篇
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內容涵蓋醫事檢檢師100 年第一次專門職業及技術人員高等考試到115 年第二次專門職業及技術人員高等考試中臨...
警察◆警察法規|依考點系統整理22章,單元重點搭配對應試題練習
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MoAI - 您的AI助手
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本課程適合準備警察相關考試、需要研讀警察法規科目的考生,也適合想把分散的法規條文整理成完整架構的人。...
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郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意|37章依考點系統整理,單元重點搭配試題練習
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第 17 章 人力規劃、工作分析與甄選
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學習重點 掌握工作分析與成果文件的關係:工作分析是蒐集、整理工作資訊的過程,工作說明書與工作規範書則...
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第 17 章 人力規劃、工作分析與甄選
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招募多樣性與包容管理
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學習重點 分清「組成現象」與「管理作法」:員工具有不同性別、人種、種族、年齡、生理能力等特質,稱為「...
最新討論
29.假設某鏡片具有前複曲面,前表面在 180 度軸線上的度數為+5.50 D,在 90 度軸線上的度數為+3.50 D,而後表面度數為-4.00 D,則此鏡片屬於何種鏡片形式及其總度數為何? (A)負柱面形式鏡片(minus cylinder lens),+1.50DS/-2.00DC×090 (B)負柱面形式鏡片(minus cylinder lens),+0.50DS/-2.00DC×180 (C)正柱面形式鏡片(plus cylinder lens),-0.50DS/+2.00DC×090 (D)正柱面形式鏡片(plus cylinder lens),-0.50DS/+2.00DC×180
10. ( )에 들어갈 알맞은 말을 고르십시오. 우리 집 고양이 키키는 3 개월 전에 퇴근 길에 집 근처에서 만났습니다. 그 때 키키는 다리를 다쳐서 힘들어 보였습니다. 그리고 배도 ( ). 저는 키키를 집으로 데려와서 밥을 주고 약을 발라 주었습니다. (A)고픈 것 같았습니다 (B)고프지 않았습니다 (C)고픈 적이 있습니다 (D)고프려고 했습니다
11. 다음 ( ) 안에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 저출산( ) 문을 닫는 학교들이 속출하고 있다. (A)으로 인해 (B)을 비롯해서 (C)을 위해서 (D)에도 불구하고
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲