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高考三級◆內燃機
高考三級◆都市及國土計畫理論與法制
高考三級◆港灣工程
最新試卷
115年 - 115-1 期貨交易分析人員：期貨、選擇權與其他衍生性商品#145060(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員：總體經濟及金融市場#145055(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員：期貨、選擇權與其他衍生性商品#145047(42題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員：衍生性商品之風險管理#145046(38題)
115年 - 115-2 期貨交易分析人員：期貨法規與自律規範#145045(39題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段、花蓮電務段、臺東電力段服務員（電力類科）從業人員聯合甄試：基本電學概要#145044(40題)
115年 - 115-1 期貨交易分析人員：衍生性商品之風險管理#145043(45題)
115年 - 115-1 期貨交易分析人員：期貨法規與自律規範#145042(38題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段、花蓮電務段、臺東電力段服務員（電力類科）從業人員聯合甄試：作文#145034(1題)
115年 - 115-1 證券投資分析人員：證券交易相關法規與實務#145029(31題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
國營物理
講師：
Terry Tung
簡介：
整合 台電僱員：90年至今歷年真題 中油僱員：94年至今核心題 台水評價人員：93年至今實戰題 經濟部聯招職員...
國文大本營
講師：
懸賞達人
簡介：
綜合口味o((>ω< ))o (科目別理亂選的XD)
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
講師：
小摩喵(課程：警鴿系列)
簡介：
讓你快速記憶「警察法規」，考試有如OPEN BOOK一般。 警察法規(包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、...
最新主題筆記
警勤區訪查程序保障
課程：
警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：
第 12 章 警勤區訪查程序與資料管理
描述：
學習重點 掌握訪查的三大任務：犯罪預防、為民服務、社會治安調查，並能說明訪查得辦理的具體事項，例如遞...
座談會通知與處所進入
課程：
警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：
第 12 章 警勤區訪查程序與資料管理
描述：
學習重點 座談會訪查的程序：採社區座談會方式實施訪查，須經所長核准，並於訪查日三日前以書面通知受訪查...
訪查方式調整與資料用途
課程：
警察勤務概要：依考點系統整理31章勤務法制與實務，單元重點搭配對應試題
章節：
第 12 章 警勤區訪查程序與資料管理
描述：
學習重點 掌握訪查時間與權益保障：避免干擾正當作息、尊重當事人權益、依誠實及信用方法為之，並不得逾越...
最新討論
5.有關軟式隱形眼鏡的透氧率（Dk）與傳氧率（Dk/t）關係，下列敘述何者正確？ (A)Dk取決於鏡片厚度 (B)Dk/t與鏡片厚度無關 (C)散光鏡片或高近視度數的鏡片需要高透氧材質 (D)增加含水量對Dk無任何影響
44. 다음 중 밑줄 친 부분과 비슷한 뜻을 가진 것을 고르십시오. 이른 새벽에 아리산에서 바라본 일출은 평생 잊을 수 없을 만큼 아름다웠어요. (A)잊을 수 없을 뿐인 (B)잊을 수 없을 겸 (C)잊을 수 없는 길에 (D)잊을 수 없을 정도로
45. 다음 중 두 문장을 올바르게 연결한 것을 고르십시오. 어제 수정 씨가 울었어요. / 어제 수정 씨가 저한테 전화했어요. (A)어제 수정 씨가 울거나 저한테 전화했어요. (B)어제 수정 씨가 우니까 저한테 전화했어요. (C)어제 수정 씨가 울면서 저한테 전화했어요. (D)어제 수정 씨가 울길래 저한테 전화했어요.
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制
29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲
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