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研究所、轉學考(插大)◆生理學

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研究所、轉學考(插大)◆自然科學與新聞

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 351-400（2026/11/06 更新）#143077(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 301-350（2026/11/06 更新）#143076(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 251-300（2026/11/06 更新）#143075(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 201-250（2026/11/06 更新）#143074(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 151-200（2026/11/06 更新）#143073(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 101-150（2026/11/06 更新）#143072(50題)

115年 - 115-4 永續發展基礎能力測驗試題：永續發展基礎能力#143071(80題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 51-100（2026/11/06 更新）#143070(50題)

115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1-50（2026/11/06 更新）#143069(50題)

115年 - 115-1 司法官特種考試_三等_司法官及律師、專技高考_律師_各類科：綜合法學(二)（民法、民事訴訟法）#143022(80題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

【警鴿】刑法總則(一)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

test

講師：Shelly

簡介：test test 123

責任條件與責任能力

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 9 章 行政罰

描述：學習重點 行政罰以故意或過失為責任條件：原則上，過失行為不必有特別處罰規定，也可能受罰；但不能只因客...

處罰對象

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 9 章 行政罰

描述：學習重點 自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關或其他組織，都可能成為行政罰的...

行政罰與刑事罰之競合

課程：公職行政法（含行政程序法）：依考點系統整理之十四章完整課程
章節：第 9 章 行政罰

描述：學習重點 刑事優先與特別法例外：同一行為同時涉及刑事犯罪與行政違法，原則依刑事法律處罰，不再裁處罰鍰...

10.根據Nathan Efron教科書上老花眼隱形眼鏡矯正選擇建議，下列那一條件之患者較易成功驗配同步 視覺（simultaneous）設計之多焦點隱形眼鏡？ (A)具有高度散光且需要精準矯正之患者 (B)初發性老花且原先就有配戴軟式隱形眼鏡之患者 (C)正視眼（emmetropic）之患者 (D)瞳孔大小小於3 mm且對遠距離視力要求極高者

11.使用非球面（aspheric）設計的老花軟式隱形眼鏡，其主要的光學原理為何？ (A)依靠眼瞼推擠使鏡片產生形變以調整度數 (B)利用稜鏡垂重（prism ballast）使鏡片定位 (C)鏡片中心區與邊緣區具有明顯的階梯式度數跳躍 (D)透過改變鏡片表面的曲率半徑，產生連續性的焦點變化

44. 다음 중 밑줄 친 부분과 비슷한 뜻을 가진 것을 고르십시오. 이른 새벽에 아리산에서 바라본 일출은 평생      잊을 수 없을 만큼      아름다웠어요. (A)잊을 수 없을 뿐인 (B)잊을 수 없을 겸 (C)잊을 수 없는 길에 (D)잊을 수 없을 정도로

28 性別平等工作法禁止職場性別歧視，下列敘述何者正確？ (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視，但如職級與薪資相同，僅於人力配置上，依性別分配職務於適合之功能角色，則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時，應一視同仁，不得為性別歧視，但如因工作需求提供教育訓練等活動，則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時，工作相同者應給付同等薪資，不得有性別歧視，但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇，則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事，應行離職或留職停薪，但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中，則無此限制

29 關於正當行政程序，下列敘述何者錯誤？ (A)正當行政程序原則雖非憲法明文，亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障，不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行，可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為，應遵守正當程序之要求

30 有關行政院對直轄市之自治監督，下列敘述何者錯誤？ (A)直轄市辦理自治事項違法者，行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者，得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為，致嚴重妨礙地方政務之正常運作者，行政院於情況急迫時，得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者，得聲請釋憲