阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
ERP 軟體應用-配銷模組(中華電信)(IMM)
台灣醫務管理學會◆高階醫務◆醫療策略管理
台灣醫務管理學會◆高階醫務◆醫療政策與法規
最新試卷
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1251-1300(2026/11/06 更新)#143097(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1201-1250(2026/11/06 更新)#143095(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1151-1200(2026/11/06 更新)#143094(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1051-1100(2026/11/06 更新)#143092(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1101-1150(2026/11/06 更新)#143091(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 1001-1050(2026/11/06 更新)#143090(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 951-1000(2026/11/06 更新)#143089(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 901-950(2026/11/06 更新)#143088(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 801-850(2026/11/06 更新)#143087(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 851-900(2026/11/06 更新)#143086(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
犯罪偵查學【For警專二年級★瘋狂刷題★】
講師:
莫
簡介:
☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期:114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰。•◡•。꒱۶ 【同學都躲起來在...
全彩圖解-教甄超高頻必考231個單字
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供教甄超高頻必考231個單字
阿摩線上課程
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
阿摩線上課程
最新主題筆記
犯罪學-古典緊張理論簡化版心智圖
描述:
此檔案提供給四等行政警察考生於考前快速複習用!!!(*提醒:完美主義者慎入)
犯罪學-犯罪鐵三角心智圖
描述:
此檔案提供給四等行政警察考生於考前快速複習用!!!(*提醒:完美主義者慎入)
犯罪學-詐欺犯罪&兩分類犯罪人心智圖
描述:
此檔案提供給四等行政警察考生於考前快速複習用!!!(*提醒:完美主義者慎入)
最新討論
23.一位多年配戴水膠隱形眼鏡的患者,突然對配戴鏡片產生嚴重的不耐受性,表現為眼部不適、視力下降、畏 光和過度水腫反應,內皮細胞出現扭曲排列和中度至重度的內皮多樣性,此病患是得了下列何種疾病? (A)隱形眼鏡相關的內皮細胞班點(contact lens-associated endothelial bedewing, CLEB) (B)角膜耗竭症候群(corneal exhaustion syndrome) (C)角膜炎(keratitis) (D)角膜變薄(thinning)
24.下列選項中,何者不是運用於隱形眼鏡治療眼球運動障礙(ocular motility disorders)之情況? (A)眼球震顫(nystagmus) (B)調節性外斜視其適用於年齡較大的兒童 (C)遮蓋療法(occlusion) (D)雙眼不等視超過 6D 所引起的不等像(aniseikonia)
1. Penang dan Melaka merupakan tempat terbaik untuk menikmati masakan Nyonya yang_____ masakan Cina dan Melayu. (A)menunjukkan (B)menambahkan (C)menggambarkan (D)menggabungkan
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲