最新資料

人壽保險管理學會◆人身保險概論

資訊系統開發與維護概要

營建法規與施工估價

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長：船長實務#142728(50題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試試題：華語文教學#142724(38題)

115年 - 115-2 專技高考_中醫師(一)：中醫基礎醫學（二）（包括中醫方劑學、中醫藥物學） 測試用#142722(80題)

115年 - 115 教育部對外華語教學能力認證考試：華人社會與文化#142721(40題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：電機電子與自動控制#142720(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立政治大學_碩士班暨碩士在職專班招生考試試題_共同科：英文B#142719(36題)

115年 - [無官方正解]115 國立政治大學_碩士班暨碩士在職專班招生考試試題_共同科：英文 A#142718(36題)

115年 - [無官方正解]115 國立清華大學_碩士班考試入學試題_生命科學暨醫學院甲組(生物與醫學科學組)﹕生物化學#142711(30題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣師範大學_碩士班招生考試試題：英文#142706(50題)

115年 - [無官方正解]115 國立臺灣大學_轉學生招生考試﹕普通生物學(B)#142705(36題)

20. 無論對手採取何種策略，自己都一定會採取的策略稱為： (A)優勢策略 (B)混合策略 (C)單純策略 (D)以上皆是

19. Stackelberg 模型與 Cournot 模型的主要差異為： (A)前者為價格設定模型，後者為數量設定模型 (B)前者為數量設定模型，後者為價格設定模型 (C)前者存在領導廠商，後者均為跟隨廠商 (D)前者均為跟隨廠商，後者存在領導廠商

18. 獨占性競爭在長期均衡的生產點，一定發生於： (A)規模經濟處 (B)規模不經濟處 (C)最小效率規模處 (D)以上皆有可能

7. (10%) Sketch a CMOS logic circuit that realizes the Boolean function \( Y = \overline{A + B \bullet (C+D)} \)

(c) Repeat (a) when the output is taken differentially but the drain resistances have a 1%mismatch.

(b) Repeat (a) when the output is taken differentially.

高三下英文課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高三下英文單字課

考衝班-國營事業必考英文專班

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：國營事業必考英文，助你更祝你金榜題名。 #國營 #國營事業 #考試 #國營考試

數學-國中小

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高中數學，幫助你學習數學課程，拿好分數。

小兒職能治療學（遊戲）

描述：小兒職能治療學（遊戲）

小兒職能治療學（遊戲）

描述：小兒職能治療學（遊戲）

小兒職能治療學（遊戲）

描述：小兒職能治療學（遊戲）

26. 南宋的朱熹曾說：「為學之道，莫先於窮理。窮理之要，必在於讀書。欲窮天下之理， 而不即經訓史冊以求之，則是正牆面而立爾。此窮理必在於讀書也。」這段話類似於 下列何種教育理念？ (A)實用主義教育 (B)學科本位教育 (C)經典博雅教育 (D)兒童本位教育

21 某洗碗精成分標示含有乙二胺四乙酸（ethylenediamine tetraacetic acid），該添加物的主要作用為何？ (A)緩衝溶液之酸鹼度變化 (B)螯合溶液中金屬離子 (C)分散溶液污垢 (D)防止食物殘渣凝固

49.工作人員佩戴人員劑量計後需評估劑量結果，下列何種人員劑量計，可用於有效重複計讀？ (A)CaF2:Mn (B)Li2B4O7:Cu (C)CaSO4:Tm (D)Al2O3:C

27.承上題，如【圖 7】所示，試求 b 點之剪力為多少(tf)？ (A) 2 (B) 3 (C) 4 (D) 5

8下列何者非刑法第222條加重強制性交罪之加重事由？(A)利用被害人精神、身體障礙、心智缺陷或其他相類之情形(B)對未滿十四歲之男女犯之(C)對被害人施以凌虐(D)對被害人為照相、錄音、錄影或散布、播送該影像、聲音、電磁紀錄

2. 「不住不隱，不商不工，不樵不牧，不釣不農」意指： (A) 漂泊無法安頓 (B) 不為五斗米折腰 (C) 各行各業多有涉獵 (D) 隨心所欲，不專於一職