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學習重點 童工是「十五歲以上、未滿十六歲」的受僱工作者，不是所有未滿十八歲的勞工。 掌握《勞動基準法》的正常工時、童工工時與夜間工作限制，並區分童工和未成年勞工的保護範圍。 外籍身分不等於沒有勞動保障：受僱於強制投保單位的外籍移工，雇主應為其投保勞保；家庭看護、家庭幫傭則由雇主自願加保。 家庭看護移工須特別區分勞工保險、勞工職業災害保險、國民年金，不能混為一談。 投票權、侵權損害賠償與社會保險各有不同要件，不能僅憑在臺居住或工作的時間判斷。 核心觀念 一、童工的法定年齡：滿十五歲，未滿十六歲 依《勞動基準法》第四十四條，十五歲以上、未滿十六歲的受僱工作者，稱為童工。「以上」包含該年齡，「未滿」不包含該年齡，因此已滿十五歲、尚未滿十六歲者才是本法所稱的童工；一旦滿十六歲，就不再屬於這項定義。選擇題若寫成「十五～十六歲」，即指這個範圍。 要將「童工」與「未成年勞工」分開理解。童工是勞基法設定的特定年齡類別，未滿十八歲則是另一個重要保護界線。不能因為某人尚未成年，就直接認定他是勞基法上的童工。 年齡範圍判斷重點 未滿十五歲原則上不得僱用；法律另設例外。 十五歲以上、未滿十六歲屬於勞基法所稱的童工。 十六歲以上、未滿十八歲不屬於童工，但仍受未滿十八歲勞工的特別保護。 雇主原則上不得僱用未滿十五歲者，但已國民中學畢業，或經主管機關認定工作性質及環境無礙其身心健康並許可者，屬法定例外。因此，「未滿十五歲一律不得工作，絕無例外」也不是精確說法。 二、工時與未成年勞工保護 對適用勞基法的一般勞工，正常工作時間每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。這是正常工時的基準；延長工時另有法定條件與限制，不能解讀為雇主可任意要求加班。 童工的規定更嚴格：每日工作時間不得超過八小時，每週不得超過四十小時，例假日不得工作；並且不得在晚間八時至翌晨六時之間工作。判讀時應注意，童工的工時上限不能直接套用一般成年勞工的加班方式處理。 此外，童工及十六歲以上、未滿十八歲者，均不得從事危險性或有害性工作。雇主僱用未滿十八歲者，還須備置其法定代理人同意書及年齡證明文件。可見「已滿十六歲，不再是童工」不代表所有特別保護都已消失。 三、外籍移工的勞保：先看投保資格，再看工作類型 外籍勞工不會因為沒有我國國籍，就被排除於勞工保險之外。受僱於工廠、營造等符合《勞工保險條例》強制投保規定單位的外籍移工，屬勞保強制投保對象，雇主應依法為其投保，不能以外國人身分為由拒絕。 至於受僱於家庭的外籍看護工、家庭幫傭，因雇主是個人家庭而非強制投保單位，不屬於勞保的強制投保對象，可以由雇主為其辦理自願加保。因此，遇到家庭看護移工的情境，「雇主可以為其投保勞工保險」是正確觀念；不能擅自改成「一律必須參加勞保」，更不能說「外國人不能參加勞保」。 另須注意，家庭看護工與家庭幫傭目前不適用勞基法，不能將勞基法的一般工時規定直接套用。但這不表示其完全沒有契約、保險或其他法律保障。 四、勞保、職災保險與國民年金的區別 制度家庭看護移工情境的判斷 勞工保險可以由雇主辦理自願加保；不能只因是外國人就說不能投保。 勞工職業災害保險依法受僱於持有聘僱許可雇主的家庭移工，屬強制納保範圍；須與一般勞保區分。 國民年金保險以年滿二十五歲、未滿六十五歲，在國內設有戶籍，且未參加其他社會保險等符合法定條件的國民為對象；外籍移工不在其內。 來臺工作的外籍家庭看護，不會因工作超過一年或受傷休養，就取得國民年金被保險人資格。國民年金也不是只要暫時不能工作，就能領取的通用休養補助。能否請領任何保險給付，應先確認是否參加該保險，再看事故是否符合給付要件。 五、政治權利與民事賠償：適用條件不同 在臺居住達一定期間，不會讓外國人取得市長投票權。地方公職人員選舉的選舉人須具備中華民國國籍、達法定年齡，並在選舉區繼續居住四個月以上。「居住四個月」只是要件之一，必須以具有我國國籍為前提，外籍移工住得再久也無法投票。 相對地，外國人遭他人違法侵害，也可依法請求損害賠償。交通事故中，若肇事者符合侵權責任要件，受害移工可以請求必要醫療費等損害賠償；不能因受害者是外國人，就否認其請求權。賠償範圍仍須依實際損害、因果關係與責任歸屬判斷。 常考陷阱 「童工就是十二～十八歲、十四～十八歲或未滿十八歲的勞工」：錯。童工的精確範圍是十五歲以上、未滿十六歲；未滿十八歲是其他特別保護的重要界線。 「十五至十六歲包含已滿十六歲」：錯。選項若以簡略年齡區間表達，仍要回到法條理解為「滿十五、未滿十六」。 「不是童工，就可以從事危險工作」：錯。十六歲以上、未滿十八歲者也不得從事危險性或有害性工作。 「外籍移工都不能參加勞保」：錯。國籍不是排除投保的理由；受僱於強制投保單位者雇主應投保，家庭看護則可由雇主自願加保。 「家庭看護的勞保與職災保險都是自願」：錯。兩者是不同制度；符合規定的家庭移工須強制參加職災保險。 「在臺住滿四個月就能投市長」：錯。四個月是本國選舉人的居住要件，前提是具有中華民國國籍。 「外國人受傷不能向肇事者求償」：錯。民事損害賠償不以具有我國國籍為前提。 「工作滿一年，受傷休養即可領國民年金」：錯。國民年金以本國國民為對象，工作年資與短期休養都不會產生國民年金給付請求權。 記憶口訣 「十五入、十六出；十八以下避危害。」滿十五歲進入童工範圍，滿十六歲退出；未滿十八歲仍有危險、有害工作禁令。 「童工八、四十；晚八到早六禁工作。」每日八小時、每週四十小時，另記例假日不得工作。 「看護勞保可加，職災依法必加；投票看國籍，求償看侵權，國保只給本國人。」先辨識制度，再判斷要件。