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人員訓練、訓練評估與員工協助方案

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：8
人員訓練、訓練評估與員工協助方案
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建立於 2026年10月20日

掌握訓練需求類型、柯克派屈克四層次評估及EAP的功能。

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  1. 21 下列何者不屬於組織辦理人員訓練的主要目的？ (A)落實同工同酬 (B)增進工作知能 (C)提高工作效率...
  2. 22 關於工作中訓練（on-job-training），下列敘述何者錯誤？ (A)較容易即時評量訓練效用 (B)職務輪調是訓練方式之一 (C)較易依據...
  3. 22 辦理組織同仁的訓練工作時，第一個步驟應該做的是： (A)訓練效果評估 (B)訓練需求評估 (C)撰寫訓練課程講義...
  4. 24 下列何者和訓練的功能最沒有關係？ (A)自我成長 (B)陞遷調任 (C)組織發展 (D)保險撫卹
  5. 複選題下列何種公務人員訓練，主要在工作以外時間進行？ (A)職前訓練 (B)始業訓練 (C)在職訓練 (D)職外訓練
  6. 22 依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為： (A)成果層次評量 (B)行為層次評...
  7. 22 下列何種訓練效果評估類型的主要目的，在評估受訓者對訓練計畫喜好程度？ (A)反應評估(B)學習評估(C)行為評估(D)結果評估
  8. 26下列何者為行政院人事行政總處所推動之方案，其主要目的在於「發現並協助員工解決可能影響工作效能的相關問題，使其以健康身心...