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公務人員考績制度與年終考績等次

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：19
公務人員考績制度與年終考績等次
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建立於 2026年10月20日

掌握考績目的、項目、等次及晉級與考績獎金。

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  1. 23 政府辦理公務人員考績的結果，通常不會運用於下列何者？ (A)協助工作表現不佳者，改善工作技能 (B)找到工作表現卓越者，列入...
  2. 25 依公務人員考績法規定，下列敘述何者正確？ (A)分個人考績與團體考核兩種 (B)各機關考列甲等比例...
  3. 24 員工績效考核所能發揮的功能中，下列何者較不相關？ (A)健全人事制度 (B)促進公民參與 (C)調整俸給待遇 (D)強化遷調退免
  4. 下列何者不是我國現行公務人員考績的種類之一？ (A)年終考績 (B)另予考績 (C)團體考績 (D)專案考績
  5. 下列何者非為我國現行公務人員考績項目之一？ (A)工作(B)品德(C)學歷(D)才能
  6. 38 公務人力績效評估有助於鼓舞工作情緒，是提高工作效率的一種程序或方法，如一般所謂的「考績」。這種績效評估有其目的與作用...
  7. 公務人員平時考核的項目有四，下列何者不包括在內？ (A)工作 (B)操行 (C)學識 (D)儀態
  8. 46 依據公務人員考績法之規定，平時考核無獎懲抵銷而累積達二大過者，年終考績為何？ (A)甲等(B)乙等(C)丙等(D)丁等