巴納德合作系統與權威接受論

2 關於巴納德（C. Barnard）對於溝通的看法，下列何者錯誤？ (A)應善用社群媒體以擴大溝通效果 (B)溝...
2 巴納德（C. Barnard）認為組織是人群間互動關係所組成的系統，組成此一系統的主要因素不包括： (A)公開透明的組織文...
5 依據巴納德（C. Barnard）「無異議區」（zone of indifference）的權威接受理論，部屬會接受落在此區的命令。下列最合理的原因...
2 巴納德（C. Barnard）的動態平衡論中，下列何者是其對權威的看法？ (A)魅力的權威觀點 (B)權威的情勢法則 (C)權威的接受論 (D...
13 動態平衡理論的巴納德（C. Barnard）認為，主管是組織運作的關鍵人物，而主管的重要職能之一是： (A)從事政策行銷 (B)做出決...
7 巴納德（C. Barnard）著有《主管人員的職能》（The Functions of the Executive），下列何者不是其主要論點？ (A)互動體系論 (...
6 巴納德（C. Barnard）認為「溝通」是很重要的行政職能，而扮演溝通的最關鍵人物是下列何者？ (A)主管人員 (B)基層人員 (C)研...
33 「主管權威的大小，不在其職位的高低，而在其被部屬接受的程度」。這是下列那一位學者所提出的何種看法？ (A)傅麗德（Mary...

MoAI - 您的AI助手