政府績效管理與施政績效評估

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：12

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建立於 2026年10月20日

掌握績效衡量原則、指標與限制及我國施政績效評估制度。

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31 下列何者並非績效管理可能產生之問題？ (A)人員因過分注重績效指標之達成，而產生目標錯置 (B)產生數位落差 (...
31 政府進行績效管理時，若組織的績效目標無法量化，則最合理的思考方向或作法為何？ (A)沒有量化指標就無法確實衡量績效...
21 關於公務人員考績和績效管理等相關概念，下列敘述何者錯誤？ (A)「績效評估」屬於「績效管理」的範疇 (B)消極的考績制度著重...
31 若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？ (A)績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃 (B)相較於績效管...
31 下列何者不應是公部門執行績效衡量的作法？ (A)實踐科學方式管理 (B)以短期目標取代中長期目標 (C)參考績效資訊進行品質改...
31 下列何者不宜做為行政機關施政績效評估的主要目的？ (A)個人獎懲的工具 (B)評價組織表現 (C)改善表現...
42 某單位撥經費重鋪自來水管以改善漏水，為評估成效而請各地提供「總共鋪設了多少公尺水管」的數據，這是那一種指標？...
42 與私部門相比較，下列有關公部門績效管理特質的敘述何者錯誤？ (A)公部門的績效目標較容易達成 (B)公部門的績效管理面對多元...