目標管理與SMART原則

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：15

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建立於 2026年10月20日

理解參與式目標設定及明確可衡量的目標設計。

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32 關於組織目標設定原則（SMART）之說明，下列何者錯誤？ (A)明確的（specific）係指目標設定要明確不能過於籠統 (B)可衡量的（...
22 以由上而下方式，給各階層員工參與單位目標設定的機會，藉此同心協力達成組織任務，一般稱為： (A)目標管理 (B)多樣化管理 (C...
33 下列何者不屬於目標管理三要素的其中一環？ (A)目標設定 (B)各階層人員的參與 (C)招募人員 (D)目標執行情形的回饋
32 喬治·T·多蘭（George T. Doran）指出，組織所訂定的目標需符合 SMART 所代表的五個要素，下列何者不包括在這五...
32 關於目標管理（ Management by Objectives）之敘述，下列何者錯誤？ (A)重視結果導向 (B)強調員工自我控...
32 對於「目標管理（MBO）」之敘述，下列何者正確？ (A)須設定一個主觀評量的指標 (B)無...
32 下列何者非目標管理的內涵？ (A)參與導向的目標設定過程 (B)可衡量的績效與目標 (C)所執行的任...
33 目標管理中的目標設定有其必須具備的條件，下列何者不在其中？ (A)清楚且具體 (B)可複製的 (C)切實的 (D)可衡量的