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學習重點 掌握《警察勤務條例》第11條的備勤定義：在勤務機構內整裝待命，以備突發事件之機動使用及臨時勤務之派遣。 區分備勤警力與線上立即反應警力。備勤雖須奉派後迅速出勤，但不是線上立即反應警力。 熟記「執行備勤勤務作業程序」的準備要求：勤務機構內或指定處所、穿著制服整裝待命、保持機動、奉派迅速出勤；深夜不能著裝睡覺。 熟記備勤工作項目：替補缺勤之派遣、臨時勤務之派遣、其他指定或交辦事項。「傳達一般公文」不在其中。 掌握工作接續原則：該勤務時間處理的工作，輪到其他勤務時，仍由原執勤員警繼續處理完竣。 核心觀念 一、備勤的法定定義與功能 依《警察勤務條例》第11條，備勤指在勤務機構內整裝待命，以備突發事件之機動使用及臨時勤務之派遣。作答時應抓住「勤務機構內」「整裝待命」「突發事件之機動使用」「臨時勤務之派遣」四個關鍵。 備勤的重點是讓警力保持可供調度的狀態。遇有突發事件時，可以機動投入；有臨時勤務時，可以接受派遣。因此，備勤服勤人員並非線上立即反應警力。「奉派後應迅速出勤」是執行要求，不能據此推論備勤人員原本就是線上立即反應警力。 比較面向應掌握的觀念 待命處所法條：勤務機構內；作業程序：勤務機構內或指定處所。 待命狀態整裝待命，保持機動，可供派遣。 勤務用途突發事件之機動使用、臨時勤務之派遣。 警力性質屬於待命、備用的警力，不是線上立即反應警力。 奉派後要求動作迅速、準時出勤，不得藉詞推託。 二、備勤的處所、服裝與裝備要求 依內政部警政署112年6月19日函頒的「執行備勤勤務作業程序」，員警備勤應在勤務機構內或指定處所，穿著制服整裝待命，以備突發事故之機動使用。法條與作業程序的表述應分清楚。法條以「勤務機構內整裝待命」界定備勤；作業程序在執行層面另外加上「或指定處所」。 有關配帶槍彈及穿著防彈衣、盔，以不配帶為原則。考點在「原則」二字，不能改寫成「一律應配帶」，也不能擴張成「任何情況都禁止配帶」。 服勤人員應保持機動，深夜不可著裝睡覺，不能把睡覺當成待命的一種形式。遇有派遣時，應動作迅速、準時出勤，不得藉詞推託。 三、備勤的工作項目 備勤的工作項目記以下三類： 替補缺勤之派遣：其他勤務人員缺勤時，由備勤人員替補。 臨時勤務之派遣：配合臨時發生的勤務需要，接受調度。 其他指定或交辦事項：執行上級指定或交辦的事項。 「傳達一般公文」不屬於規定所列的備勤工作項目。不要因為「其他指定或交辦事項」的文字範圍較廣，就把所有事務都推論為備勤工作項目。題目問「何者非工作項目」時，應以上述三類為準來判斷。 四、執行要領：工作接續、協助事項與聯繫 工作接續：員警在該勤務時間內處理的工作，輪及應擔服其他勤務時，仍應由原執勤員警繼續處理完竣。這是本單元明確的正確敘述，目的是避免案件處理到一半就換手，造成責任不清。 其他敘述的辨識：題目常把看似合理的敘述包裝成執行要領，作答時要特別小心。常見的有下列三種： 把協助值班、門衛工作與擔任特定警戒任務、處理治安事故、排解糾紛等事項串成一長句。 服巡邏線備勤時，與「人事單位」保持密切聯繫以聽候派遣。勤務派遣並不由人事單位負責，這種聯繫對象明顯不合理。 重要公文或具時效性、機密性的公文，經密件封緘後交由工友傳送。重要或機密公文的重點在於確保安全與時效，不能因為已經封緘，就認為可以交給工友傳送。 以上三種寫法都不是正確的執行要領。遇到這類題目，應優先找出「原執勤員警繼續處理完竣」這個明確規定。 常考陷阱 把「迅速出勤」換成「線上立即反應警力」：前者是奉派後的要求，後者是對警力性質的錯誤認定。備勤的核心仍是整裝待命、機動使用與臨時派遣。 深夜睡覺例外：「深夜可著裝睡覺」是錯誤敘述。即使同一選項後段寫了看似合理的內容，只要前段錯誤，整個選項就是錯的。 改動配帶原則：槍彈、防彈衣、盔「以不配帶為原則」才是正確敘述。改成「應配帶」或「一律不得配帶」都是錯的。 混淆處所：法條寫「勤務機構內」，作業程序寫「勤務機構內或指定處所」。兩者都可能出現在題目中，要看題目依據哪一個規定。 把一般公文傳達列入工作項目：工作項目只記「替補缺勤、臨時勤務、其他指定交辦」三類，傳達一般公文不在其中。 認為輪到其他勤務就要交給別人：正確規定是仍由原執勤員警繼續處理完竣。 被合理字眼誤導：「與人事單位聯繫」「封緘後交工友傳送」都是錯誤細節。選項中雖然有部分熟悉的文字，仍須逐一檢查聯繫對象與傳送方式。 記憶口訣 「機內整裝，突發臨派」：記住法條中的備勤處所、待命狀態與兩項用途。作業程序另外加上「或指定處所」。 「缺、臨、交；一般公文不列入」：「缺」是替補缺勤，「臨」是臨時勤務，「交」是其他指定或交辦事項。 「待命不睡，槍彈原則不帶；原辦工作，自己辦完」：串聯機動要求、裝備原則與原執勤員警的工作接續責任。