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學習重點 分清每日勤務涵蓋的二十四小時與個別服勤人員每日以八小時為原則，兩者規範對象不同。 記熟每日勤務起迄時間（零時起至二十四時止），以及日勤、夜勤、深夜勤的時段界線。 掌握勤務交接時間的核定權責：由警察局定之，不能與警政署、警察分局或勤務執行機構（分駐所、派出所）混淆。 熟記服勤時間分配的數字：勤四息八、查察二至四、連續睡眠八、深夜不逾四。 區分每日服勤、每週輪休與臨時事故的例外，作答時注意「原則」「必要時」「得」等文字。 核心觀念 一、每日勤務二十四小時，個人服勤原則八小時 依《警察勤務條例》第十五條，每日勤務時間為二十四小時，其起迄時間自零時起至二十四時止。這是在界定每日勤務的完整時間範圍，並非要求每名警察連續工作二十四小時。 同條另規定，服勤人員每日勤務以八小時為原則，必要時，得視實際情形酌量延長之。因此，「每日勤務二十四小時」與「個人每日勤務原則八小時」可以同時成立，不可因前者而否定後者。 比較項目正確規定判斷關鍵 每日勤務的時間範圍二十四小時，自零時起至二十四時止描述每日勤務涵蓋的完整時段 服勤人員每日勤務以八小時為原則描述個別人員每日服勤時數，不是十小時 延長每日勤務必要時，得視實際情形酌量延長八小時是原則，並非絕對不得延長 二、日勤、夜勤與深夜勤的劃分 勤務時段以零時、六時、十八時、二十四時為重要界線。法條規定，零時至六時為深夜勤，十八時至二十四時為夜勤，其餘為日勤；換成完整時段，就是六時至十八時為日勤。 勤務類別時段時段長度 深夜勤零時至六時六小時 日勤六時至十八時十二小時 夜勤十八時至二十四時六小時 這些是勤務類別的時間劃分，不能直接當成個別人員應連續服勤的時數。例如，深夜勤時段雖涵蓋六小時，服勤時間分配另有深夜勤務不超過四小時的規範。 三、勤務交接時間由警察局定之 《警察勤務條例》第十五條明定：勤務交接時間，由警察局定之。考試若詢問由何機關決定，應直接辨認「警察局」，不能以機關層級較高或實際執行交接為理由，改選其他機關。 機關是否為交接時間的核定機關說明 內政部警政署否層級較高，但法條未授權其定交接時間 警察局是法定核定權責機關 警察分局否負責勤務規劃監督，但不是交接時間的核定機關 分駐所、派出所否屬勤務執行機構，實際執行交接，但無權決定交接時間 尤其要區別每日勤務起迄時間與勤務交接時間：前者依法自零時至二十四時；後者由警察局定之。兩者不是同一概念，不能因某個交接時點，就把法定每日勤務的起迄時間改成上午八時至翌日上午八時。 四、服勤時間的分配原則 服勤時間的分配以勤四、息八為原則。此處是在規範服勤與休息的分配，不是在另行變更每日勤務以八小時為原則的規定；作答時應分別記憶。 規範事項應記內容作答注意 服勤時間分配以勤四、息八為原則不可誤記為勤三、息六 勤區查察時間得斟酌勞逸情形，每日二至四小時不是每日固定四小時 睡眠時間每日應有連續八小時之睡眠時間「連續」不可省略 深夜勤務以不超過四小時為度不可與深夜勤時段共六小時混淆 上述數字要搭配規範事項理解：二至四小時是勤區查察的時間；連續八小時是每日應有的睡眠時間；不超過四小時是深夜勤務的分配限制。只背數字而不背對象，容易被交換用語的選項誤導。 五、每週輪休與臨時事故 《警察勤務條例》第十五條規定，服勤人員每週輪休全日兩日，遇有臨時事故得停止之。應完整掌握「每週」「全日兩日」及「遇有臨時事故得停止」三個部分。 每日服勤八小時、每週輪休全日兩日，屬不同時間尺度的規範，不能互相替代。另外，「得停止」表示遇有臨時事故時容許停止輪休，不能改寫成遇有事故一律必須停止。 常考陷阱 把每日服勤原則改成十小時：正確為八小時。必要時得酌量延長，並不代表法定原則改為十小時。 把每日勤務起迄改成八時至翌日八時：即使合計也是二十四小時，仍不符合自零時起至二十四時止的規定。總時數與起迄時點都要核對。 把交接時間交由勤務執行機構決定：分駐所、派出所是勤務執行機構，負責執行而非核定；法定權責為警察局。內政部警政署、警察分局也都不是答案。 把夜勤與深夜勤混為一談：十八時至二十四時是夜勤，零時至六時才是深夜勤；不可只憑日常語感判斷。 以深夜勤時段六小時，推論可排六小時深夜勤務：時段分類與服勤分配是兩件事，深夜勤務以不超過四小時為度。 把勤四息八改成勤三息六：即使兩者比例相同，也不能替換法定的具體時數。 把睡眠寫成分段累計八小時：應抓住「連續八小時」；零碎休息累計八小時，不能直接等同此項要求。 把彈性規定寫成絕對規定：每日八小時並非絕不可延長，勤區查察也非固定四小時；每週輪休全日兩日，另有臨時事故得停止的規定。 記憶口訣 「全日零到二四，個人八時原則；零六深、六十八日、十八二四夜；交接警察局。」 「勤四息八、查察二四、睡眠連八、深夜限四；週休全日二，臨事得停止。」 口訣用來定位數字，作答仍要保留完整條件：每日勤務必要時得酌量延長，勤區查察得斟酌勞逸情形，輪休則遇有臨時事故得停止。