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麥格雷哥X與Y理論

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：13
麥格雷哥X與Y理論
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建立於 2026年11月08日

比較兩種人性假設及其管理方式。

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  1. 13.在許多的企業研究中，對於企業人力資源的本質，有許多不同的看法。下列何種論點認為人是天性 懶惰與不合作的，因此必須以懲...
  2. 27.管理學中認為員工享受工作、尋求與接受責任是下列何種理論？ (A) X 理論 (B) Y 理論 (C)目標設定理論 (D)公平理論
  3. 7 何謂「X 理論」？ (A)管理出問題不是員工問題，而是管理者的方法不當 (B)人性厭惡工作，強調管理監督技巧 (C)組織內是夥伴關...
  4. 31. Y 理論認為員工的工作態度有下列哪個特徵？ (A)員工通常會逃避責任 (B)員工的目標與企業組織的目標並不一致 (C)員工喜歡...
  5. 33.請比較 X 和 Y 理論，下列敘述何者錯誤？ (A) Y 理論認為大部分的人喜歡工作 (B) X 理論認為一般人不喜歡工作 (C) X 理論...
  6. 有關X理論與Y理論下列敘述何者錯誤 (A)X理論與Y理論是以人性特質為出發的觀點 (B)Y理論認為員工傾向逃避責任僅願意聽從指揮行事...
  7. 有關Douglas McGregor X理論與Y理論的描述，下列何者錯誤？ (A)X理論將工作的心力與體力消耗視為遊戲與休息  (B)Y理論認為多...
  8. 下列何項理論認為人是規避責任、討厭工作及被動的，故管理上必須強調監督控制技巧？ (A)W 理論(B)X 理論(C)Y 理論(D)Z 理論