阿摩線上測驗 登入

期望激勵與Porter-Lawler模式

科目：郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意｜題數：1
期望激勵與Porter-Lawler模式
MoAI - 您的AI助手

MoAI - 您的AI助手

建立於 2026年11月08日

連結努力、績效、能力、報酬及滿意的形成過程。

前往主題筆記

題目列表預覽

  1. 下列何項理論之前提是認為「動機（投入、努力）並不等於滿意或績效」；即投入並不直接決定績效，還受到個人能力、特質及自我工作...