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人力資源管理與策略角色

科目:郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意|題數:3
人力資源管理與策略角色
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建立於 2026年11月08日

理解人資功能、人力資本、人性原則及Ulrich四大角色。

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  1. 有關人力資源管理(human resource management),下列敘述何者錯誤? (A)是用來推動上級意念、互相監督、考核以及解雇員工的一種...
  2. D. Ulrich(1997)認為,現代人力資源有四大角色。在管理的重點上以效率及穩定性為主,同時能依固定流程完成例行工作是為何種角...
  3. 11.下列何者能反映組織在人力投資的內容及其對於組織成長的重要性,是構成組織中人力價值的具體指標? (A)財務資本 (B)勞資關係...