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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - [非官方正解]110 國立高雄科技大學_碩士班招生考試_資訊管理系:管理學#104350
科目:
研究所、轉學考(插大)-管理學 |
年份:
110年 |
選擇題數:
12 |
申論題數:
2
試卷資訊
所屬科目:
研究所、轉學考(插大)-管理學
選擇題 (12)
1.和一群人工作,並籍由協他人完成工作,以便達成組織目標的人叫做______ (A) 一位非常聰明的人 (B)一位生產工作的監督者 (C) 一位經營的指導者 (D)一位管理者
2. 負責組織全面性決策的制訂,並建立組織的計畫和目標的管理者叫做______ (A)基層管理者 (B)高階管理者 (C)生產管理者 (D)研究管理者
3.介於高階和基層管理者之間的管理者叫做______ (A)基層管理者 (B)中階管理者 (C)監督者 (D)領班
4.下列何者不是史密斯透過分工提高產能的理由? (A)增加工人的技術和熟練程度 (B)節省因工作轉換而流失的時間 (C)創造省力的方法 (D)對員工的時間和動作嚴格的管理控制
5.《國富論》中,亞常·史密斯將工作細分為小而重複性的單位,主要是透過 ______(A)裝配線 (C)分工 (B)工作的最小一般要素 (D)工作的最大一般要素
6.______內部的東縛會限制管理者的決策空間。 (A)只存在於上層的管理者加重他們工作的時候 (B)不存在·管理者都可以隆自己的心意做決定 (C)每個組織中會存在 (D)只存在於下不聽他們指示的時候
7.管理的______觀點,在組織獲利成長時,管理階層會得到獎金、股票等報酬:然 而,一旦獲利衰退,董事會經常會考慮撤換高階主管。 (A)象徵 (B)全能 (C)通才 (D)專制
8.泰勒大部分的研究工作是在______ (A)加州的葡萄圈 (B)底特律汽車裝配廠 (C)賓州的鍋鐵廠 (D)阿拉巴馬州的軋棉機廠
9.吉爾博斯夫婦最廣為人知的是______ (A)砌磚 (B)伐木 (C) 安裝初步電力線路 (D)裝配線
10.吉湘博斯夫婦的創舉是透過攝影研究______ (A)團體建立的勞工反應 (B)肢體動作 (C)勞工回應以增加支付 (D)在緊繃的狀況下勞工團體間會相互分配工作
11.銜為執行副總、總、總經理、營運長、執行長或董事長是屬於下列哪一層級的管理 者? (A) 工作團隊的領導者 (B)中階管理者 (C)基層管理者 (D)高階管理者 完成的。 實驗。
12.管理者中最基層者叫做______ (A)非管理的員工 (B)研究部經理 (C)副總 (D)基層管理者
申論題 (2)
二、問答題
1.請問此英文摘要的意思為何?並闡述您的想法。
Many countries have recently wimnessed the structure of their economics shift from industrial production to service-sector activities. In particular, this shit has characterized Taiwan' s cconomy, which nevertheless has grown sluggish in the last few years. In addressing the sluggish environment, Taiwanese companics have been enhancing their business processes with new business models that innovativcly satisfy customer demands. In the curent study, we explore factors that powerfully support IT fimms' efforts to develop innovative business model. Having invented a STEP' model for this task, we uncovered factors that are highly relevant to service innovation, technology adaptation, environmental cransfornation, process planning, and people requirements. For the current study, we collected 210 compicted online surveys, of which we were able to analyze 195. We found that three factors-environmental transformation, process planning, and people requirementsare particularly useful for fims sceking to enhance the innovativeness of their services. We also found that service innovation afiects the development of innovation-oriented business models. Thanks to this study' s STEP model, our findings should have significant theoretical and practical implications.
2.請簡單說明你念研究所的動機與期望,還有你認為管理學可以幫助你什麼?
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