所屬科目：研究所、轉學考(插大)◆警察人力資源管理
一、工作滿意係指員工在心理與生理兩方面對環境因素的滿足感受，其與個人情緒感覺有關。員警工作滿意與否影響警察組織整體的績效，請將工作滿足的理論分述之。
二、警察人事人員之工作內涵乃讓警察同仁工作獲得穩定，提升工作品質，進而達成警政一元化目標。在此目標下，卻發現警察人事人員面對諸多的角色衝突，究其原因為何？
(一)略述司法院大法官釋字第 785 號解釋意旨。
(二)《公務員服務法》第 12 條各機關公務員服勤與休假之框架規範。
(三)除《公務員服務法》所為原則性規範外，尚有何落實策進方向？
四、「職業家庭衝突」是臺灣警察人員主要的壓力來源之一，請說明 「職業家庭衝突」的概念意涵與因果理論，並就個人經驗分析討論此一現象對警察機關的影響。
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入