115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試：勞工職業災害保險及保護法 1-50（2026/10/22 更新）#147078

科目：金酒◆生產線儲備技術員 | 年份：115年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：金酒◆生產線儲備技術員

選擇題 (50)

1.《勞工職業災害保險及保護法》自何時正式施行？(A)109 年 5 月 1 日(B)110 年 5 月 1 日(C)111 年 5 月 1 日(D)112 年 1 月 1 日 。
2.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，下列何者應參加勞工職業災害保險？ (A)僱用 5 人以上公司之受僱勞工(B)依法受僱從事工作之勞工(C)只有全時 勞工(D)只有本國籍勞工。
3.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，職業災害保險之主管機關為何？(A)財 政部(B)勞動部(C)衛生福利部(D)內政部。
4.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，職業災害保險費原則上由何人負擔？ (A)全由勞工負擔(B)全由雇主負擔(C)勞雇各負擔一半(D)政府全額補 助。
5.下列何者屬於職業災害保險給付種類？(A)傷病給付(B)醫療給付(C)失能給付 (D)以上皆是。
6.勞工因職業災害死亡，其遺屬得依法請領何種給付？(A)生育給付(B)死亡給付 (C)老年給付(D)失業給付。

7.下列何者屬於《勞工職業災害保險及保護法》的立法目的？ (A) 保障職業災害勞工及其家屬生活 (B) 強化職業災害預防及重建 (C) 分散雇主職業災害風險 (D) 以上皆是。

8.勞工發生職業災害後，下列何者不是《勞工職業災害保險及保護法》保障內容？ (A) 醫療照護 (B) 職能復健 (C) 重建服務 (D) 老年年金。
9.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，勞工因執行職務致受傷，依法可申請？ (A)職業災害醫療給付(B)傷病給付(C)符合規定時之失能給付(D)以上皆 可，但仍需視個案符合條件。
10.小金於上班途中發生車禍受傷，經認定屬職業災害，下列何者正確？ (A)不屬 職業災害保險保障範圍(B)屬於職業災害保險保障範圍，但須符合相關認定規定 (C)僅可請領勞工保險普通事故給付(D)僅雇主自行負責。
11.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，雇主應於勞工到職之日起何時辦理投 保？(A)到職當日(B)到職 3 日內(C)到職 30 日內(D)試用期滿。
12.勞工因職業災害無法工作而接受治療，符合規定時可請領：(A)傷病給付(B)老 年給付(C)生育給付(D)失業給付。
13.依勞工職業災害保險及保護法施行細則規定，雇主為勞工辦理加保資料有異動 時，應依法：(A)不必申報(B)辦理異動申報(C)等年度結束再辦理(D)由勞 工自行申報。
14.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，保險給付請求權自得請領之日起，因幾 年間不行使而消滅？(A)2 年(B)3 年(C)5 年(D)10 年。
15.勞工因職業災害致永久失能，符合規定者可請領：(A)傷病給付(B)老年給付 (C)失能給付(D)失業給付。
16.勞工因職業災害死亡時，依法可請領死亡給付的人為：(A)雇主(B)醫院(C) 符合法定資格的遺屬(D)工會。
17.下列何者屬於工職業災害保險及保護法施行細則的重要內容？(A)投保申報程序 (B)各項給付申請程序(C)保險異動作業(D)以上皆是。

18.勞工因執行職務罹患職業病，經認定符合規定後，下列何者正確？ (A) 不屬職業災害 (B) 可依法請領職業災害保險相關給付 (C) 僅能請求雇主賠償 (D) 僅能使用全民健康保險。
19.依本法規定，職業災害保險除提供保險給付外，也重視：(A)職業災害預防 (B)職能復健 (C)重建服務(D)以上皆是。
20.依勞工職業災害保險及保護法施行細則規定，職業災害保險相關申請資料若有缺 漏，保險人通常會如何處理？(A)直接駁回(B)通知補正(C)不予受理且不得 再申請(D)移送法院。
21.勞工因職業災害死亡，符合資格的遺屬可依法申請 (A)死亡給付(B)生育給付 (C)傷病給付(D)育嬰津貼。
22.雇主依法為勞工參加職業災害保險，其主要目的為何？(A)降低公司所得稅 (B)保障勞工遭遇職業災害時的基本權益(C)增加公司福利(D)提高公司獲 利。
23.依《勞工職業災害保險及保護法》規定，雇主未依法為勞工辦理職業災害保險加 保，下列何者正確 (A)勞工不得請領任何給付 (B)雇主可能依法受罰，並負 相關法律責任 (C)不受任何處分 (D)勞工自行繳保費即可。
24.小金下班後依日常合理路線返家途中發生車禍，經認定符合規定，應屬於：(A) 普通事故(B)通勤職業災害(C)交通違規事故(D)與職業災害無關。
25.雇主發現勞工離職時，應依法辦理 (A)保險退保申報(B)不必辦理(C)等年 底再辦理(D)由勞工自行辦理。
26.下列何者不是《勞工職業災害保險及保護法》所提供的保護措施？ (A)職能復 健(B)職業重建(C)復工協助(D)失業保險給付。
27.被保險人因遭遇職業災害住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院 之第幾日起得請領普通傷病補助費？(A)第 1 日(B)第 3 日(C)第 4 日 (D)第 7 日。
28.依本法規定，下列何者屬於職業災害保險制度的重要特色 (A)保險、預防、重 建三者並重(B)僅提供現金補助(C)僅保障重大事故(D)僅適用大型企業。
29.主管機關對違反《勞工職業災害保險及保護法》的事業單位，依法得採取何種措 施 (A)視違規情節處以行政罰鍰，並得命限期改善(B)僅口頭勸導(C)不得 裁罰(D)僅通知工會。
30.職業災害傷病給付之給付標準，第一年按平均月投保薪資之多少比例發給？自 2022 年《勞工職業災害保險及保護法》施行後，前兩個月按平均月投保薪資之多 少比例發給 (A)50%，70%(B)50%，100%(C)70%，100%(D)100%，100%。
31.有關通勤職業災害，下列何者正確 (A)只要發生在上下班途中，一律屬職業災 害(B)須符合合理通勤路線及相關認定規定(C)騎機車才適用(D)僅限搭乘大 眾運輸工具。
32.雇主未依規定為符合資格之勞工辦理職業災害保險投保，主管機關得依法如何處 置？雇主經主管機關通知限期改善，屆期仍未改善者，依法可能？(A)不予處 理；不再處理(B)命限期改善並得裁處罰鍰；按次處罰至改善為止(C)僅發函 提醒；按次處罰至改善為止(D)免除責任；政府全額負責。
33.投保單位未依規定辦理加保、退保或異動申報，可能面臨？(A)行政罰鍰(B) 嘉獎(C)補助(D)減免保費。
34.下列何者屬於投保單位常見違規行為？(A)未辦理投保(B)未辦理退保(C)未 辦理投保資料異動(D)以上皆是。
35.雇主因勞工發生職業災害，而要求勞工放棄依法請領保險給付權利，其約定： (A)有效(B)經雙方同意即有效(C)不得以契約排除法定權利(D)僅僱用 30 人以下企業適用。
36.雇主未依法投保，勞工可向何機關申訴？(A)勞工主管機關(B)警察局(C)地 政事務所(D)國稅局。
37.勞工因雇主未投保而受有損害時，下列何者正確？(A)雇主可能負民事賠償責任 (B)僅政府負責(C)不得請求賠償(D)勞工自行承擔。
38.下列何者最符合《勞工職業災害保險及保護法》罰則的立法精神？ (A)懲罰企 業(B)保障勞工保險權益並督促投保單位依法履行義務(C)增加行政收入(D) 減少勞工請領給付。
39.勞工因職業災害接受治療，其醫療費用符合規定者，可請領：(A)老年給付(B) 醫療給付(C)生育給付(D)失業給付。
40.失能給付主要適用於：(A)已退休勞工(B)因職業災害造成失能者(C)所有受 傷勞工(D)一般疾病患者。
41.職業災害死亡給付主要是保障：(A)遺屬生活(B)雇主(C)公司(D)工會。
42.勞工因執行職務罹患職業病，經認定後 (A)不屬職業災害(B)僅能請求公司補 償(C)可依法申請職災保險給付(D)不得請領任何給付。
43.勞工發生職災後，下列何者屬於勞工職業災害保險及保護法保障內容？ (A)職 能復健(B)職業重建(C)復工協助(D)以上皆是
44.失能給付的核給，主要依據 (A)工作年資(B)年齡(C)公司規模(D)失能程 度。
45.勞工因職災失蹤，符合規定時，其符合資格的受益人可依法申請：(A)失蹤給付 (B)生育給付(C)老年給付(D)傷病給付。
46.有關職業災害保險給付，下列何者正確？(A)給付僅限醫療費(B)依不同事故 情形，可請領醫療、傷病、失能、死亡或失蹤等給付(C)只有永久失能才能請領 (D)只有大型企業勞工才能請領。
47.遺屬申請職災死亡給付時，應於法定請求權時效內提出申請，否則： (A)請求 權可能消滅(B)可永久保留權利(C)政府仍須給付(D)雇主代為請領。
48.職災勞工逾法定請求權期間才申請保險給付，依法可能 (A)仍可全額領取(B) 請求權消滅(C)自動延期(D)政府補助。
49.關於職災保險給付時效，下列何者正確？(A)完全沒有時效限制(B)各項給付 均應注意法定請求權時效(C)只有醫療給付有時效(D)只有死亡給付有時效。
50.下列何者最符合保險給付請求權時效制度的目的？(A)督促權利人及時行使權利 (B)增加行政收入(C)降低保險費(D)減少醫療支出。

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