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26 A 公司為貿易業，111 年聘僱甲員工，每月薪資 6 萬元（內含甲自願提繳勞工退休金 3,600 元），共 12 個月，每月另給付伙食費 5,000 元，年底給付 1 個月年終獎金，並以甲為受益人為其投保團體人壽保險，每年負擔保險費 3,000 元，甲當年應公司要求出差 2 次，共支領差旅費 4 萬元，A 公司應申報甲員工 111 年度薪資所得扣繳憑單之給付總額為何？
(A) 769,000 元
(B) 771,000 元
(C) 796,800 元
(D) 811,000 元
(E) 一律給分

（60000-3600）*12+（5000-2400）*12+6000+（3000-2000）

• 勞退自願提繳： 勞工在每月工資 6% 範圍內自願提繳的退休金，不計入提繳年度薪資所得。

• 伙食費： 111 年每人每月 2,400 元、112 年起提高為 3,000 元；超過部分計入薪資所得。

• 年終獎金： 屬薪資所得，原則全額計入。

• 團體保險： 符合規定的團體保險，公司負擔保費每人每月合計 2,000 元以內，免視為員工薪資所得。

• 差旅費： 因公出差，符合規定標準的交通費、住宿費及膳雜費，不計入薪資所得；超過規定部分原則屬薪資所得。

伙食費的 3,000 元是「每月免計薪資的額度」，團體保險的 2,000 元也是「每月額度」，不能因為題目給的是全年保費，就直接扣掉 2,000 元。

115 年度伙食費免計入薪資所得的上限為每人每月 3,000 元。

其他條件不變：

• 每月薪資：60,000 - 3,600 = 56,400 元

• 每月伙食費：5,000 - 3,000 = 2,000 元

• 全年：58,400 × 12 = 700,800 元

• 年終獎金：60,000 元

所以：

700,800 + 60,000 = 760,800 元