內部一致性是公司建立合理的薪酬水平的參考原則之一，其精神是：
(A)薪酬反映自己對工作的付出程度
(B)同組織中做同樣事情的同事，其薪酬差距不大
(C)不同組織中做類似的工作，其薪酬差距不大
(D)執行評估的人必須對所評估的工作有相常的瞭解

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統計： A(282), B(1579), C(91), D(250), E(0) #428659

詳解 (共 2 筆)

#1462576
合理的薪酬水平就是要符合『同工同酬』的觀念。
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#3895209
同工同酬
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