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無年度 - 管理學 第13章 溝通#10366
> 試題詳解
機械式組織常用何種溝通形式進行組織溝通
(A)經由組織層級的溝通
(B)口語溝通
(C)非正式溝通
(D)葡萄藤
答案:
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統計:
A(5207), B(42), C(69), D(70), E(0) #428852
私人筆記 (共 1 筆)
超強筆記 最短捷徑 IG:insistteacher520
2022/05/21
私人筆記#4158304
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相關試題
當欲傳達的訊息具有以下何種特性時,溝通者傾向使用口頭溝通 (A)個人的、例行性的、冗長的 (B)個人的、非例行性的、簡短的 (C)非個人的、非例行性的、冗長的 (D)非個人的、非例行性的、簡短的
#428853
溝通是指將資訊與訊息傳達給他人以達共同理解的過程,成功達成共同理解的溝通會表現在 (A)訊息傳送者與接收者有共同的觀點 (B)訊息接收者成功地接收到訊息 (C)雙方達成互相的了解 (D)訊息傳送者徹底清除溝通障礙
#428854
組織係一群個體所組成的系統,人際間的訊息交流因人際互動而頻繁,小道消息也充斥其間;管理上所重視的組織內有意義的訊息轉移指的是 (A)規劃 (B)控制 (C)組織文化 (D)溝通
#428855
在溝通過程中,最開始的步驟通常是 (A)編碼 (B)噪音 (C)解碼 (D)回饋
#428856
組織溝通的型式常會隨著工作任務的可分析性而改變,當任務可分析性較低時,通常會透過何種方式溝通 (A)備忘錄 (B)報告 (C)群體會議 (D)程序
#428857
林經理是董事長的女婿,多年來表現的非常稱職,最近將被擢昇為副總經理,他在組織所擁有的權力應屬於French and Raven (1960) 所提出的何種權力來源 (A)法定權 (B)獎賞權 (C)專家權 (D)參照權
#428859
主管通常具有一種以上的權利來影響他人,而下列何者不屬於高階主管權力的主要來源 (A)組織賦予的合法職位 (B)例行性的決策權 (C)資源的掌控 (D)資訊的控制
#428860
適當的良性衝突有助於企業提昇更高績效,所以企業應妥善規劃組織的衝突管理策略。下列何者不屬於衝突的管理策略 (A)工作輪調 (B)充分協商建立共同目標 (C)製造更大的衝突 (D)群體發展與訓練
#428861
有關引發衝突的組織因素,下列敘述何者為非 (A)組織規模擴大時,會降低衝突的發生 (B)部門間的相互依賴性愈高,愈容易引發衝突 (C)個人或部門間目標的互斥性是引起衝突的原因 (D)環境的複雜性及不確定性高時,容易引發衝突
#428862
克萊斯勒(Chrysler)公司將引擎製造與研發專業人員和行銷、財務、採購、供應商代表置於同一層樓一起工作,此工作團隊係強化何種溝通模式 (A)垂直溝通 (B)平行溝通 (C)交叉溝通 (D)葡萄藤
#428863
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