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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500就業服務#105111
> 試題詳解
複選題
67. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間?
(A)工作有連續性
(B)雇主需求性
(C)工作有緊急性
(D)實行 輪班制。
答案:
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統計:
A(140), B(23), C(143), D(117), E(0) #2835609
詳解 (共 1 筆)
米奇
B1 · 2021/12/26
#5276610
勞基法第35條 勞工繼續工作四小時...
(共 75 字,隱藏中)
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複選題713.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)實行輪班制(B)工作有連續性(C)工作有緊急性(D)雇主需求性。
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6.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者, 雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
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複選題719. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。 但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
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複選題73. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)工作有緊急性(B)實行輪班制(C)工作有連續性(D)雇主 需求性。
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8.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
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複選題596. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但 有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實 行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
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複選題629. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間? (A)實行 輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
#2477717
複選題66. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主 得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)工作有緊急性(B)實行輪班制(C)工作有連續性(D)雇主需求 性。
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複選題713. 依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)實行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性 。
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