複選題
677. 依性別平等工作法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？

(A)工作規則

(B)勞動契約

(C)團體協約

(D)工會章程

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統計： A(59), B(61), C(49), D(14), E(0) #2477765