複選題
757. 依性別平等工作法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？
(A)工作規則
(B)勞動契約
(C)團體協約
(D)工會章程 。

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統計： A(42), B(48), C(39), D(11), E(0) #3779487

詳解 (共 1 筆)

#7593371
  勞動法規筆記：《性別平等工作法》第 ...
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