複選題683. 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？(A)非性別因素(B)非性傾向因素(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素(D)非經濟因素