706.依性別平等工作法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？

(A)非性別因素

(B)非性傾向因素

(C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素

(D)非經濟因素

答案：登入後查看
統計： A(49), B(45), C(41), D(6), E(0) #1733200

詳解 (共 1 筆)

#2622516
第31條（差別待遇之舉證）　　受僱者或求...
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