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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_就業安全(就業安全科)#131404
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10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴?
(A)警察局。
(B)衛生局。
(C)勞工局。
(D)消防局。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(4), D(0), E(0) #3593966
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/01
#6822225
1. 題目解析 題目詢問的是在遇到不實的...
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10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴? (A)警察局(B)衛生局(C)勞工局(D)消防局
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10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴? (A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
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10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證 向何機關申訴? (A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
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10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證 向何機關申訴? (A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
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11 以下何者不是常見的求職詐騙手法? (A)簽署勞雇契約。(B)要求先繳交報名費或工作保證金。(C)要求提供存摺正本。(D)不斷要求更換面試地點。
#3593967
12 如遇涉及不公平競爭行為之不實廣告、家庭代工或非法多層次傳銷行為,可向何機關檢舉? (A)警察局。(B)衛生局。(C)行政院公平交易委員會。(D)勞工局。
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13 雇主應徵求職人時可進行以下何種測驗?(A)智力測驗。(B)英文能力測驗。(C)心理測驗。(D)以上皆是。
#3593969
14 下列何種職缺,雇主可以要求求職人提供體檢(健康檢查)報 告? (A)活動企劃。(B)3C 產品業務專員。(C)電話客服人員。(D)飛航機師。
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15 下列何者資訊非屬雇主於面試中可要求求職者提供?(A)畢業科系。(B) 電話。(C) 懷孕計畫。(D) 履歷表。
#3593971
16 下列何者為雇主在招募或僱用員工時,不得留置之資料?(A)國民身分證。(B) 私人印鑑。(C)存摺。(D) 以上皆是。
#3593972
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