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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
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10. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標﹖
(A)黑堡主義
(B)科學管理
(C)組織發展
(D)全面品質管理
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統計:
A(5), B(262), C(24), D(16), E(0) #1422422
詳解 (共 1 筆)
吳偉哲
B1 · 2017/03/15
#1669302
科學管理藉由重新設計工作流程,對員工與工...
(共 160 字,隱藏中)
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16.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#129879
41.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
#130780
55. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職級和職等等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此有效達成同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)權變管理(D)勞資關係
#131352
17. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#1422429
21. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
#1521662
14. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
#1525425
11. 下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品?(A)品位分類(B)職位分類(C)計畫評核術(D)工作要徑法
#1422423
12. 以「工作」為中心,等級隨職而定的人事分類制度為:(A)品位分類制度(B)職位分類制度(C)品位分類與職位分類混合的制度(D)資位制度
#1422424
13. 下列何種人事分類制度,較能滿足「同工同酬」的原則?(A)品位分類制(B)職位分類制(C)資位制(D)官職分立制
#1422425
14. 為了建立同工同酬制度,提供考試任用的客觀標準,以及考績標準具體化等功用之發揮,在人事行政上建立下列那一種制度以因應之?(A)品位分類制(B)資位制(C)聘派制(D)職位分類制
#1422426
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