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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
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17. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?
(A)科學管理
(B)組織發展
(C)全面品質管理
(D)人群關係
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統計:
A(105), B(19), C(5), D(3), E(0) #1422429
詳解 (共 1 筆)
rrrrBBB
B1 · 2017/06/01
#2238744
所謂「職位分類制」乃係以「事」(工作)為...
(共 229 字,隱藏中)
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16.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#129879
41.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
#130780
55. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職級和職等等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此有效達成同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)權變管理(D)勞資關係
#131352
10. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標﹖(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
#1422422
21. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
#1521662
14. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
#1525425
18. 就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:(A)職等(B)職級(C)職系(D)職門
#1422430
19. 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分,以作為人事處理基準的一種科學方法?(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
#1422431
20. 美國聯邦政府是從那個年代開始推動職位分類法?(A)一八八○年代(B)一九二○年代(C)一九六○年代(D)一九八○年代
#1422432
21. 政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為:(A)職位分類(B)工作豐富化(C)工作永業化(D)計劃評核術
#1422433
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