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無年度 - 人事題目-職位分類制度#56350
> 試題詳解
18. 就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:
(A)職等
(B)職級
(C)職系
(D)職門
答案:
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統計:
A(45), B(10), C(157), D(3), E(0) #1422430
詳解 (共 1 筆)
黑馬
B1 · 2016/12/06
#1541125
「職系」( Series ) : 1....
(共 269 字,隱藏中)
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76.就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為:(A)職等(B)職級(C)職系(D)職門
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79 就職位分類制而言,工作性質相同,但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為: (A)職等 (B)職級 (C)職系 (D)職門
#297040
19. 下列那一概念最適於指述依據工作性質、工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件區分,以作為人事處理基準的一種科學方法?(A)職位品評(B)職位分類(C)職系區分(D)職位調查
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20. 美國聯邦政府是從那個年代開始推動職位分類法?(A)一八八○年代(B)一九二○年代(C)一九六○年代(D)一九八○年代
#1422432
21. 政府每一個職位可根據工作分析結果,將之歸入適當的職系與職等,以做為人事管理的基礎,此稱之為:(A)職位分類(B)工作豐富化(C)工作永業化(D)計劃評核術
#1422433
22. 下列何項不是職位分類制的優點?(A)重視科學管理的方法(B)強調達到專才專用(C)簡單易行且富有彈性(D)職責可反映在報酬上以達到激勵效果
#1422434
23. 下列何項不是職位分類制度的主要功用?(A)文官晉升的幅度較大(B)預算易於編製及控制(C)提供考試任用的客觀標準(D)建立公平合理的薪給制度
#1422435
24. 在職位分類制度中,若干性質相近的職系可集合成什麼?(A)職級(B)職組(C)職門(D)職類
#1422436
25. 下列何者非屬職位分類之特質表現?(A)以職務和責任(dutiesandresponsibilities)做為職位區分的準據之一(B)同職級的任職者應有同等資格,而可擔任該職級內之其他職位(C)職位才是歸類的對象,而非人員(D)職位分類應以心理屬性為特徵,重視情緒商數
#1422437
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