11、雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。前項勞工名卡，應保管至勞工離職後幾年。
(A)２　
(B)３　
(C)４　
(D)５

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統計： A(180), B(223), C(18), D(1015), E(0) #1513746

詳解 (共 2 筆)

#3605586

勞動基準法 第 7 條

雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。

前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。

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#7449463
根據臺灣《勞動基準法》第 7 條規定：
  1. 雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。
  2. 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。
❌ 其他選項錯誤原因
  • ❌ (a) ２、(b) ３、(c) ４：皆不符合《勞動基準法》第 7 條第 2 項法定「五年」的保管期限規定。若雇主未依法置備或保存該紀錄，依同法可處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰。
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