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105年 - 105年上-法學緒論★勞動基準法等法規(勞動基準法)#59559
> 試題詳解
60、技術生人數,不得超過勞工人數多少比率。勞工人數不滿四人者,以四人計?
(A)三分之一
(B)四分之一
(C)五分之一
(D)六分之一
答案:
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統計:
A(274), B(689), C(93), D(34), E(0) #1513795
詳解 (共 1 筆)
excelsior
B1 · 2017/05/13
#2187390
第 68 條
技術生人數,不得超過勞工人數四分之一。勞工人數不滿四人者,以四人
計。
51
0
私人筆記 (共 1 筆)
甲又gogo
2020/06/25
私人筆記#2303853
未解鎖
技術生人數,不得超過勞工人數1/4。勞工...
(共 32 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
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6、勞動基準法本法適用於一切勞雇關係。但因特定因素適用本法確有窒礙難行者,並經中央主管機關指定公告之行業或工作者,不適用之。前項因窒礙難行而不適用本法者,不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數多少比率?(A)三分之一 (B)四分之一 (C)五分之一 (D)六分之一。
#1513741
11、雇主應置備勞工名卡,登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。前項勞工名卡,應保管至勞工離職後幾年。(A)2 (B)3 (C)4 (D)5
#1513746
28、在何種情形下,雇主得與勞工為最低服務年限之約定?(A)雇主為勞工進行專業技術培訓,但未提供該項培訓費用 (B)雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償 (C)雇主營業上需要固定且繼續工作者 (D)以上皆是
#1513763
36、工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資,由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後,報請?(A)勞動部核定 (B)內政部核定 (C)行政院核定 (D)立法院通過。
#1513771
46、勞工繼續工作四小時,至少應有幾分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間?(A)30 (B)40 (C)50 (D)60
#1513781
61、雇主僱用勞工人數在幾人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之?(A)30 (B)40 (C)50 (D)60。
#1513796
1、下列何者不屬於全民健康保險的保險事故?(A)死亡 (B)疾病 (C)傷害 (D)生育。
#1513797
2、下列關於我國全民健康保險性質之敘述,何者錯誤?(A)全民健康保險屬於社會保險 (B)全民健康保險為疾病保險 (C)全民健康保險為責任保險 (D)全民健康保險為強制保險。)
#1513798
3、下列關於全民健康保險性質之敘述,何者錯誤?(A)全民健康保險與勞工保險皆屬於社會保險 (B)全民健康保險之性質為疾病保險 (C)全民健康保險為我國第一個社會保險 (D)全民健康保險具有強制性。
#1513799
4、全民健康保險為強制性之社會保險,但下列何項保險事故並不給予保險給付?(A)疾病事故 (B)傷害事故 (C)死亡事故 (D)生育事故。
#1513800
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