12 「男主外、女主內」，請問這句話犯了什麼決策的偏誤：
(A)群體盲思（groupthink）
(B)刻板印象（stereotypes）
(C)對比效果（contrast effects）
(D)投射效果（projection effects）

大致上就是這樣分吧:

(A)我認為我該跟大家一樣(隨波逐流，沒有主見)

(B)XX就是該這樣(主觀認定事物的本質)

(C)這個看起來比較XX(有比較對象)
(D)大家應該都會這樣吧(覺得自己就是模板)

投射效果

認為自己具有某種特性，他人也一定會有與自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上並強加於人的一種認知障礙。 比如，一個心地善良的人會以為別人都是善良的；一個經常算計別人的人就會覺得別人也在算計他等等。 它能使我們對其他人的知覺產生失真。

https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%8A%95%E5%B0%84%E6%95%88%E5%BA%94

（A）群體盲思（Groupthink）
定義： 指一個高度凝聚力的群體在做決策時，成員為了追求群體和諧、一致性或面子，傾向於壓抑個人不同的意見，導致群體做出盲目且不理性的糟糕決策。
為什麼不選： 這屬於「群體決策」的偏誤，通常發生在會議、團隊討論或組織決策中（例如著名的豬玀灣事件）。「男主外、女主內」是社會普遍存在的認知偏誤，並非指某個特定決策團隊為了迎合彼此而做出的盲從決定。
（B）刻板印象（Stereotypes） — 正確答案
定義： 指人們對特定社會群體（如性別、種族、職業、年齡等）抱持一種過度簡化、固定的看法或社會期待，並盲目地將這種「群體特徵」套用到該群體中的「每一個個體」身上。
為什麼選它： 「男主外、女主內」直接將性別（男、女）與社會分工（外、內）綁定，忽略了個體的差異性（例如男性也可以擅長做家事、女性也可以擅長在外打拼），這是非常標準且經典的性別刻板印象。
（C）對比效果（Contrast effects）
定義： 指我們在評估一個人或事物時，會受到「剛剛接觸到的另一個人或事物」所影響，進而拉大兩者之間的知覺差距。
為什麼不選： 舉例來說，面試官連續面試了三個表現極差的求職者，突然遇到一個表現普普通通的求職者，就會覺得他「太優秀了」；或者把手先放進冰水再放進溫水，會覺得溫水特別燙。這與「男主外、女主內」的觀念無關。
（D）投射效果（Projection effects）
定義： 指人們傾向於把「自己」的想法、情感、價值觀、特質或缺點，投射到「別人」身上，認為別人應該也跟自己想的一樣。
為什麼不選： 俗稱的「以己度人」。例如：一個喜歡貪小便宜的人，會覺得身邊所有人都在貪小便宜；或者自己覺得冷，就認為別人都很冷（有一種冷叫媽媽覺得你冷）。這與男女分工的性別期待沒有直接關係。