阿摩線上測驗
14 在團體工作期的某次團體，領導者說：「今天有兩位成員無故缺席，似乎與上次團體中他們
的意見不被大家採納有關，團體有不同的意見，是很自然的現象。」這是何種領導技巧？
(A)解釋（interpreting）
(B)同理心（empathizing）
(C)澄清（clarifying）
(D)歷程評論（process commenting）
答案：登入後查看
統計： A(625), B(12), C(230), D(577), E(0) #2044826
統計： A(625), B(12), C(230), D(577), E(0) #2044826
詳解 (共 10 筆)
ps
#3773413
解釋：對某些行為、感受、思考提供可能的說明。避免支離破碎，對活動過程給以指導；提供連續性，說明其意義。
澄清：是指藉由團體領導者與成員之間的問答過程,使成員自由完整的表達意見,並對個人情況進一步的探索。
12
0
60分起跳
#6126485
不知道可否這樣判斷，歷程評論更強調當下與此時此刻，但領導者這時候做的是在解釋上次團體對這次的影響？
6
0
享受生活，讀好書
#7420650
題目：是「詮釋+教育」。樓上有同學示範偏向「立即性+探索」。因此以下請AI示範歷程評論
聚焦於「動力連結與反映」（最貼近原意但更具治療性）
「注意到今天有兩位成員沒有來，這讓我想起上次團體中，大家在討論不同想法時的緊繃感。他們的缺席，似乎反映出團體目前在面對『意見不一致』時，可能存在著一些不容易說出口的壓力和擔心。」
微言大義型（精簡、直指團體發展階段）
「兩位成員的缺席，為今天的團體帶來了一種無聲的沉重。這或許是團體在嘗試走向真實時，必須面臨的陣痛——我們如何在這個空間裡，既能保有彼此的不同，又能維持住這份連結。」
0
0
