阿摩線上測驗
14 政府進行組織再造、行政革新時，往往受到員工反革新情結的消極抵制，使革新計畫無疾而終之組織病 象，謂之：
(A)不希罕效應
(B)邁爾斯定律
(C)白京生定律
(D)莫非定律
答案：登入後查看
統計： A(2038), B(111), C(115), D(16), E(0) #3703972
統計： A(2038), B(111), C(115), D(16), E(0) #3703972
詳解 (共 3 筆)
今年一定要上榜
#7641636
14 政府進行組織再造、行政革新時，往往受到員工反革新情結的消極抵制，使革新計畫無疾而終之組織病 象，謂之：
(A)不希罕效應（組織成員對革新計畫的抵制或反抗）
(B)邁爾斯定律 （換了位置，就換了腦袋）
(C)白京生定律 （行政首長偏好增加部屬，建立自己的勢力，造成組織人員膨脹）
(D)莫非定律（做事情沒注意小細節而造成整件事搞砸）
0
0
