15 下列何者並非優惠性差別對待措施?
(A)依原住民族工作權保障法及政府採購法規定,政府採購得標廠商符合特定條件者,必須強 制僱用一定比例之原住民
(B)依身心障礙者權益保障法規定,具身心障礙證明者搭乘大眾捷運工具得享半價優待
(C)依據兵役法規定,身高、體重或體格指標過高或過低,達不適服役標準者,准以免役
(D)依據公益彩券發行條例規定,公益彩券經銷商之遴選以低收入單親家庭為優先

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統計: A(11), B(1), C(111), D(9), E(0) #3929034

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#7408334
答案:(C) 依據兵役法規定,身高、體...
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#7448457
C
此為依據「體能狀況」所做的客觀標準差異(合理分類),旨在篩選出符合兵役需求的適格役男。免役是因個人不符合兵役條件,而非因為該類人群屬於歷史上被歧視或經濟不利的群體,故不屬於優惠性差別待遇。
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#7451472
  • ⭕ (c) 為正確答案(不屬於優惠性差別對待措施):
    兵役法對身高、體重或體格指標(BMI)不達標準者准以免役,其目的是為了維持軍隊的戰力與作戰效能,並確保國民在身體狀況不適宜的情況下不致因服役而受到健康損害。這屬於基於事務本質所做的「合理差別待遇」,並非為了保障或扶助社會弱勢族群所實施的「優惠性差別對待措施」(積極平權措施)。
❌ 其他選項說明(皆屬於優惠性差別對待措施)
  • (a) 強制政府採購得標廠商僱用一定比例之原住民: 這是為了促進原住民就業、改善其經濟與社會不利地位所採取的積極平權措施(參見司法院釋字第719號解釋)。 
  • (b) 身心障礙者搭乘大眾捷運工具享有半價優待: 這是政府為了落實身心障礙者福利、減輕其交通負擔並鼓勵社會參與所給予的優惠補償措施。 
  • (d) 公益彩券經銷商遴選以低收入單親家庭等弱勢為優先:這是透過國家制度分配利益,優先照顧社會上經濟弱勢及特定特殊境遇家庭的典型優惠措施。
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★★★祝各位考友一次上岸、金榜題名,有看...
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私人筆記#8275425
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下列何者並非優惠性差別對待措施? ...
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