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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第二章 (管理者)/ 效率 與 效能#61967
> 試題詳解
15. 當麥當勞發展薯條油炸機器時,油的使用數量降低 30%, 這是一個改進組織的______的例子︰
(A)效果
(B)效率
(C)規劃
(D)組織
(E) 低成本策略
答案:
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統計:
A(57), B(469), C(42), D(16), E(132) #1594405
詳解 (共 2 筆)
Sharon Mok
B3 · 2018/01/15
#2580040
nnnnnnnnnn 自動化的發展使全...
(共 369 字,隱藏中)
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11
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Juice Wang
B1 · 2017/07/27
#2363555
答案是B 不是99 投入減少產出不變
(共 20 字,隱藏中)
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相關試題
24. 管理者的概念化能力是指: (A)與他人相處、合作的能力(B)精通特定任務的能力(C)對組織生存 與定位長期而宏觀的能力(D) 能夠以特殊的工具或科技來解決問題的能力。
#1594406
25. 根據 Katz 的觀點,一個具有概念能力 60%,人際能力 25%,技術能力 15%的管理者,最可能 是下列何者?(A)基層主管 (B)中階主管 (C)高階主管 (D)幕僚人員
#1594407
26. 根據 Katz 的觀點,高階主管相較於其他階層的管理者而言,更需具備何種能力?(A)談判能力 (B) 技術能力(C) 人際能力(D) 概念能力
#1594408
27. 以下內容有哪個才是高階管理者的工作︰(A)一座汽車裝配廠的領班 (B)一位在銀行出納員的管 理者 (C)市場開發部的領導者 (D)在一個小汽車經銷商的服務部裡的資深工程師
#1594409
28. 釐清因果問題並且分析診斷問題的能力被叫︰(A)為人處事技能 (B)談判技能 (C) 技術技能 (D) 概念技能 (E) 以上皆非
#1594410
29. 暸解、領導,並且控制其他員工的行為的能力叫做︰(A)概念技能 (B)人際關係技能 (C)技術技能 (D) 談判技能(E) 組織技能
#1594411
24.管理活動必須要隨著管理者所面臨的環境狀況而調整,並沒有「最佳解法」。這是屬於哪一個管理 學理論: (A)系統理論 (B)計量管理理論 (C)行政管理理論 (D)權變理論
#1594412
25.諸多管理學者認為要有效做好企業管理,並非根據一些簡單的原理原則就行,而必須要考慮許多 情境因素,此一重要管理學派為下列何者? (A)管理科學學派 (B)系統學派 (C)科學管理學派 (D)權變理論
#1594413
26.強調管理的工作沒有普遍的規則可循,管理者的任務就是在變動的環境中,找出最符合情境的行 動方案,是下列哪一種觀點?(A)權變觀點 (B)人力資源觀點 (C)系統觀點 (D)程序觀點
#1594414
23.下列何者不是系統理論中的基本元件: (A)投入 (B)處理 (C)輸出 (D)再生
#1594415
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