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16關於兼任行政職務之公立學校教師，應適用下列何法律？
(A)公務人員任用法
(B)公務人員保障法
(C)公務人員考績法
(D)公務員服務法
答案：登入後查看
統計： A(297), B(587), C(54), D(2826), E(0) #3461135
統計： A(297), B(587), C(54), D(2826), E(0) #3461135
詳解 (共 4 筆)
今年一定考上
#7440055
根據司法院釋字第308號解釋文：
❌ 錯誤選項分析
7
0
eveeeeeeeee
#7690339
正確答案：(D) 公務員服務法。
這題考的是「兼任行政職務的公立學校教師」（例如學校的組長、主任、校長）在法律上的特殊雙重身分（司法院釋字第 308 號解釋）。用最乾淨的表格一眼看穿四個選項的差別：
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兼任行政職務教師的法律適用對照表
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選項 |
白話解析 |
兼任行政職務的教師能不能適用？ |
|---|---|---|
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(D) 公務員服務法 |
只要老師兼任了行政職（如組長、主任），就等於在幫國家執行行政職務、有領公家薪水，所以要受《公務員服務法》的規範（例如不能隨便兼職、要保守公務機密）。 |
適用（正答） |
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(A) 公務人員任用法 |
老師的聘任是看《教師法》和《教育人員任用條例》，不是透過高普考依《公務人員任用法》進來的。 |
不適用 |
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(B) 公務人員保障法 |
老師的救濟管道是走《教師法》的「申訴、再申訴」，不是走《公務人員保障法》的「復審、申訴」。 |
不適用 ㅤㅤ
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(C) 公務人員考績法 |
公立學校老師打年終成績是看《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》，不適用一般公務員的考績法。 |
不適用 |
一句話速記：
公立學校老師兼任行政職（組長、主任），身分上還是老師，所以任用、保障、考績通通不適用公務人員法規；唯獨因為要管行政事務，必須遵守《公務員服務法》（司法院釋字第 308 號解釋經典考點）！
公立學校老師兼任行政職（組長、主任），身分上還是老師，所以任用、保障、考績通通不適用公務人員法規；唯獨因為要管行政事務，必須遵守《公務員服務法》（司法院釋字第 308 號解釋經典考點）！
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