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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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103年 - 朝陽科大轉學考 管理類科系#19955
> 試題詳解
18.目榡管理法係經由管理者和員エ共同訂定明確的目標,請問此方法做了什麼樣的假設?
(A) 當員工參與目標的設定時,將會更瞭解公司賁際目標
(B)當員工參與目標的設定時,將會 更加努力的達成目標
(C)當管理者自行設定目標時’目標將會過於狭隘、侷限
(D)兩者共 同參與目標設定時,充分的交流將使目標創新
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統計:
A(16), B(63), C(3), D(21), E(0) #758590
詳解 (共 1 筆)
77鵝
B1 · 2021/10/19
#5164842
◎目標管理:以目標為基礎的管理工具,強調...
(共 119 字,隱藏中)
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相關試題
18.目標管理法係經由管理者和員工共同訂定明確的目標,請問此方法做了什麼樣的假設? (A)當員工參與目標的設定時,將會更瞭解公司賁際目標 (B)當員工參與目標的設定時,將會更加努力的達成目標 (C)當管理者自行設定目標時,目標將會過於狹隘、侷限 (D)兩者共同參與目標設定時,充分的交流將使目標創新
#892189
32.目標管理法係經由管理者和員工共同訂定明確的目標,其基本假設認為:(A).當員工參與目標的設定時,將會更瞭解公司實際目標(B).當員工參與目標的設定時,將會更加努力的達成目標(C).當管理者自行設定目標時,目標將會過於狹隘、侷限(D).兩者共同參與目標設定時,充分的交流將使目標創新。
#897604
19.對企業而言,並非任何一個目標都是良善的,下列何者不是一個設計良好的目標應該具備 的特性? (A)以表演方式i現(B)可衡量、可量化(C)具明確的時間表(D)具有適宜挑戰性
#758591
20競合策略描述的是一種既競爭又合作的現象’於是結取競爭與合作兩詞並結合所創的新 詞,請問此策略是下列何理論的應用? (A)動態競爭理論(B)鑽石體系理論(C)赛局理論 (D)菱形理論
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21.企業各有其資源與能力,以維持本業經營,但並非每家公句都能有效利用其資源或能力, 諳問下列何者不眉於企業資源之一? (A)負債、保留盈餘(B)品牌、專利(C)政府扶植政 策(D)歷史 ' 工作系統
#758593
22.根據資源基礎理論之分析架構,資源與企業成長連結過程應為下列何者? (A)資源—娩爭 優勢—能力—策略(B)資源—能力—競爭優勢策略(C)資源—競爭能力—策略—擴展 (D)資源—策略—競爭能力—擴展
#758594
23.核心能力涉及技術、經營、管理等能力的結合,以中國海爾公司為例,期核心能力為下列 何者所構成? (A)產品研發和生產效率(B)技術開發、品質保證和行銷(C)決策能力、雄 厚資本和品管(D)產品市佔率和技術創新
#758595
24.下列關於等候理論的相關敘述’何者有誤? (A)係應用數學邏輯,建立等候現象的模式, 探討各種等候線的性質(B)目的在於解決適當的服務措施,以滿足隨機到達的需要服務個 體(C)又稱排隊理論,即透過服務措施的改進讓客人願意排隊等待(D)探究在各種服務系 統中設置多少服務人員或設備最為合適
#758596
25.在風險情境下,以圈形方式描述正在考慮t的某項決策及選擇備選方案後的潜在後果,此 屬於何種分析工具? (A)決策樹(B)邊際分析(C)PERT網路(D)迴歸分析
#758597
26.利用損益平衡分析的方式作為分析工具輔助決策時,「損益平衡點」指的是什麼? (A)本季 收入等於上一季收入的那ー點(B)總收入等於總成本的那ー點(C)總收入與總成本的差值 (D)總利潤等於總成本的那一點
#758598
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